根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告如下：

一、面試崗位及參加人員

此次面試的崗位為《2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中的招聘崗位。參加人員為報(bào)考相應(yīng)崗位，并通過資格復(fù)審的考生，參加面試人員名單詳見附件。

二、參加面試人員有關(guān)事項(xiàng)

面試時(shí)間：2023年9月9日(星期六)。

面試地點(diǎn)：濮陽市綠城中學(xué)(地址：濮陽市昆吾路和衛(wèi)都路交叉口向南100米路西)。

有關(guān)要求：請(qǐng)參加面試的考生于2023年9月5日--9月6日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)持身份證、審核通過的《報(bào)名表》到濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)一樓辦事大廳(衛(wèi)都路與振興路交叉口東北角)領(lǐng)取《面試通知單》(面試其他要求詳見《面試通知單》)，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄本次面試資格。非考生本人領(lǐng)取的，代領(lǐng)人需拿本人身份證、授權(quán)委托書和審核通過的《報(bào)名表》。

三、面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析、工作適應(yīng)及解決問題的能力等，面試總分100分。面試時(shí)間15分鐘。

四、面試考官組成

面試考官全部從異地聘請(qǐng)，在全封閉狀態(tài)下開展工作。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成，其中主考官1名，考官6名。面試考官在實(shí)施面試過程中必須嚴(yán)格遵守《面試考官守則》。

五、面試成績(jī)計(jì)算

面試滿分100分。由考官分別打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余成績(jī)計(jì)算平均分作為考生的面試成績(jī)。面試人數(shù)多分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、面試成績(jī)公布

面試當(dāng)天公布面試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分確定參加體檢人員，發(fā)放體檢通知單。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?nèi)砸恢碌?，筆試專業(yè)成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試專業(yè)成績(jī)?nèi)砸恢碌模M(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合類體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位達(dá)不到比例的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考生體檢后進(jìn)行崗位分配。根據(jù)相關(guān)單位崗位專業(yè)需求，由濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)行崗位分配，不服從分配的，視為自動(dòng)放棄。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次面試工作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))實(shí)行回避。

(三)考生不得攜帶考試違禁物品，進(jìn)入候考室前應(yīng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員集中保管。對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加各類事業(yè)單位人事招聘考試處理。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(五)本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

示范區(qū)組織人力資源社會(huì)局：0393-8790393

監(jiān)督電話：示范區(qū)組織人力資源社會(huì)局：0393-8790302

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1.2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試人員名單

濮陽市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年9月1日

原標(biāo)題:2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

文章來源:http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=6773

（責(zé)任編輯：小今）