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濮陽市民兵訓(xùn)練基地2023年招聘工作人員公告

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濮陽市民兵訓(xùn)練基地招聘5名工作人員

為滿足濮陽市民兵訓(xùn)練基地工作需要,更好地服務(wù)國防后備力量建設(shè)發(fā)展,濮陽市民兵訓(xùn)練基地擬公開招聘5名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

江西公務(wù)員

一、招聘原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過筆試、軍事素質(zhì)考核、面試等方式,面向社會公開招聘5名工作人員。

管理方式為勞務(wù)派遣,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。

二、招聘對象及條件

事業(yè)單位面試時間

(一)具備下列資格條件的人員可以報考:

1.擁護黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素養(yǎng)和操守;

2.熱愛人民武裝事業(yè),有一定的軍事或管理素質(zhì),具備崗位所需的專業(yè)知識和技能;

3.身體心理健康,具有履行崗位職責(zé)的能力,能勝任工作;

4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5.年齡須在23周歲以上(2000年10月30日以前出生),40周歲以下(1983年10月30日以后出生),特別優(yōu)秀的,年齡限制可放寬至45周歲以下(1978年10月30日以后出生);

6.同等條件下,退役軍人、有相關(guān)管理經(jīng)驗者、取得相關(guān)專業(yè)國家職業(yè)資格證者優(yōu)先;

7.在軍事期刊發(fā)表文章、參加過旅團級以上單位教學(xué)法集訓(xùn)、在軍事比武考核中取得名次者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一者不得報考:

1.曾受到過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被開除公職的;

公務(wù)員招考

3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的;

4.按照招聘單位要求應(yīng)當(dāng)回避的;

5.其他不適合報考的情形。

三、報名與資格審核

(一)報名時間:從公告發(fā)布之日起至2023年11月17日上午9時截止。

(二)報名渠道:此次招聘采取網(wǎng)上報名方式,填寫報名表(見附件)發(fā)送至郵箱puyangjfq@163.com。

(三)資格審核:11月18日,由工作人員對報名人員的相關(guān)信息進行匯總和初審。11月21日,報名人員帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證、退伍證等相關(guān)證件材料,到招聘工作辦公室(華龍區(qū)人民路148號)進行現(xiàn)場確認(rèn)。聯(lián)系人劉干事,電話***********。

四、考試

考試分為筆試和面試,筆試為入圍考試,筆試合格后,方能進入面試。

1.筆試:內(nèi)容為國防常識和時政知識,采取閉卷方式進行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。滿分100分,考試時間90分鐘。

2.面試:筆試成績合格的人員,按照招聘人數(shù)1:3的比例進入面試。面試成績?yōu)?00分。

筆試、面試時間另行電話通知。

筆試公告

五、體檢

按照擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員(最后一名成績并列者,面試成績高的進入體檢),體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由體檢人員本人承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

在體檢過程中,因個人自動放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位,按成績從高分到低分依次進行遞補。

六、政治考核

政治考核按照1:1的比例進行,由用人單位對擬聘用人員進行考核,主要針對擬聘用人員有無違法違紀(jì)行為、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行。若因擬聘用人員自身問題出現(xiàn)崗位空缺,按成績從高分到低分依次遞補。

七、信息公布

考核結(jié)果及聘用信息采取電話和電子郵件方式通知本人。對以上情況有疑問的,可以向招聘工作辦公室反映。

八、人員管理和待遇保障

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

被聘用人員由勞務(wù)派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同,試用期2個月。勞動合同到期后,根據(jù)工作需要,可以續(xù)簽勞動合同,也可以不再續(xù)簽勞動合同。

工資福利待遇:不低于3500元/月(含社會保險個人繳納部分),并隨河南省公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變動而調(diào)整。按照規(guī)定參加社會保險。

聘用人員到崗位后由用人單位負(fù)責(zé)管理、考核。因不能勝任工作或其他原因?qū)е氯藛T有變動時,用人單位要及時向勞務(wù)派遣公司和濮陽軍分區(qū)報備。

九、其它事項

因報考人員自身原因未能按時參加招聘各環(huán)節(jié)的,由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔(dān)。

附件:個人簡歷表

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