結(jié)合我單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，許昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對象和范圍

全國范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘計劃

計劃招聘3名(具體招聘崗位和資格條件見附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2、遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟發(fā)展和社會進步更無從談起。);

3、政治立場堅定，具有良好的品行(中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求,具有很強的現(xiàn)實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風貌的一項要求。);

4、身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求;

6、年齡為1988年1月1日(含)以后出生;

7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區(qū)別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經(jīng)人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經(jīng)人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復(fù)雜、不管證據(jù)是否充分：在沒有經(jīng)過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的（開除公職指國家機關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當予以開除，而是應(yīng)當除名。）人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律行為未滿禁考期限的人員;

4、現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）、全日制普通高等院校在校生;

5、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名

1、招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會人才(項目)線上對接洽談會許昌專區(qū)，根據(jù)招聘崗位投遞個人簡歷。

截止時間：2023年11月10日。

2、大會現(xiàn)場報名

招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄭州主會場現(xiàn)場報名

時間：2023年10月27日--10月28日。

提交材料：報考者本人按照報考崗位要求，攜帶一寸免冠照片3張、身份證、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學(xué)研究機構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）和相關(guān)的資格證書原件及復(fù)印件。

3、郵箱報名

時間：2023年10月27日9：00--11月11日。

提交材料：報考者本人按照報考崗位要求，發(fā)送《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會許昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)電子版、本人近期一寸免冠電子照片、身份證、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）和相關(guān)的資格證書掃描件到指定郵箱(nyncjrslgbk@126.com)。

報考者只能選報一個崗位，報名和整個招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

資格審查貫穿招聘全過程，報考者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

六、面試

通過報名資格審查的人員，直接進入面試資格確認環(huán)節(jié)，本次面試不受報名比例限制。

(一)面試資格確認

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）、相關(guān)的資格證書及崗位要求的其他相關(guān)材料進行面試資格確認。在職人員同時出具本單位同意報考證明;留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書（國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書是由教育部直屬的留學(xué)服務(wù)中心為留學(xué)回國人員發(fā)放學(xué)歷的認證書，以確保留學(xué)生在國外取得學(xué)歷的真實性和完整性。留學(xué)回國人員升學(xué)、就業(yè)和參加各類專業(yè)資格考試的有效證明。）原件及復(fù)印件各一份。

參加面試資格確認的人員名單、時間、地點在許昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執(zhí)行。）》。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。

(二)面試：

面試時間、地點以《面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執(zhí)行。）》為準。

面試形式為答辯，主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、科研水平、應(yīng)用能力、綜合素質(zhì)等基本情況。滿分為100分，面試成績采取去掉1個最高分和1個最低分，計算最終平均分為考生得分。所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

參加面試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)相同時，參加面試人員的面試成績低于75分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

報考同一崗位人員面試成績并列的，現(xiàn)場進行面試加試。按面試加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。