為加強(qiáng)市第十三完全學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究，面向全國(guó)引進(jìn)“優(yōu)秀骨干教師”（學(xué)科帶頭人）20人。現(xiàn)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

市第十三完全學(xué)校位于龍祥路與電廠路交匯處，是全額供給的事業(yè)單位。學(xué)校占地面積280畝，綜合樓、共享樓、教學(xué)樓、宿舍樓、餐廳、田徑場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)等一應(yīng)俱全，設(shè)施一流；功能教室、劇場(chǎng)、圖書室、實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)客教室等配備各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，全省領(lǐng)先。

第十三完全學(xué)校秉持“品質(zhì)一流、特色鮮明、面向未來(lái)”的辦學(xué)定位，無(wú)論是在硬件設(shè)施，還是在教學(xué)資源上都投入巨大，以一流的建筑、課程、師資和服務(wù)為品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持精品化、特色化、國(guó)際化的辦學(xué)特色，努力建設(shè)一所兼具中國(guó)情懷和國(guó)際視野的國(guó)際化學(xué)校。

學(xué)校以“融多彩·照遠(yuǎn)方”的辦學(xué)理念，以“未來(lái)教育”的管理思想，以健康生活、安心樂教、專業(yè)成長(zhǎng)、教育科研為教師成長(zhǎng)目標(biāo)，塑造有教育情懷、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有科研能力的復(fù)合型教師隊(duì)伍。

賦創(chuàng)新智慧于生活，蘊(yùn)精彩個(gè)性于生命，學(xué)校全心致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、多彩素養(yǎng)，使其具備自主學(xué)習(xí)和文化理解的能力，最終成為一個(gè)學(xué)業(yè)優(yōu)良、個(gè)性多彩、全面發(fā)展又具有國(guó)際視野的未來(lái)人才。

市第十三完全學(xué)校

二、招聘范圍

面向全國(guó)中小學(xué)校在編在崗教師。

三、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)20人

小學(xué) (8人) :

語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)4人

中學(xué)（12人）:

語(yǔ)文3人，數(shù)學(xué)3人，英語(yǔ)4人，物理2人

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4.具有相應(yīng)的畢業(yè)證、教師資格證等有關(guān)證件；

5.年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

6.具有正常履職所需的身體條件。

7.有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

①正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

②曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

③在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

④法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的；

⑤臥龍區(qū)在編教師。

（二）學(xué)歷、教齡、教師資格證、任教崗位要求

第一學(xué)歷為本科及以上；教齡5年以上；近5年來(lái)一直擔(dān)任應(yīng)聘崗位的教學(xué)工作，其中至少有1年在畢業(yè)班任教；應(yīng)聘小學(xué)崗位的應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證，應(yīng)聘初中崗位的應(yīng)具有初中及以上教師資格證。

（三）業(yè)績(jī)條件（須滿足下面條件之一）

①講授過縣級(jí)及以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課并獲得一等獎(jiǎng)；

②受到縣級(jí)及以上黨委、政府綜合表彰，或教師節(jié)期間獲得縣級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者等稱號(hào)，或師德師風(fēng)方面表現(xiàn)突出，被評(píng)為縣級(jí)及以上師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人，或本人被評(píng)為縣級(jí)及以上優(yōu)秀班主任；

③參加2022—2024年市級(jí)以上“十萬(wàn)教師課堂大比武”并獲獎(jiǎng)；參加2022—2024年“萬(wàn)名班主任班會(huì)課大比武”并獲獎(jiǎng)；

④市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

⑤市級(jí)以上基礎(chǔ)教育成果獎(jiǎng)；

⑥市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、名師、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過學(xué)校網(wǎng)站、簡(jiǎn)章等形式向社會(huì)公布招聘信息，明確招聘崗位數(shù)量條件。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

由本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件（原件和復(fù)印件）和有關(guān)資料到所應(yīng)聘學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填報(bào)基本情況：姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、教齡、任教學(xué)科、現(xiàn)任職稱、教育教學(xué)教研成果及獲獎(jiǎng)情況、擔(dān)任班主任情況、擔(dān)任學(xué)校中層以上職務(wù)情況。

（三）資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格初審，匯總符合應(yīng)聘條件人員的情況，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，復(fù)審后啟動(dòng)筆試、面試等程序。

擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位學(xué)科崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后，仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

（四）筆試

經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件人員均須參加筆試，筆試內(nèi)容分別為應(yīng)聘崗位的初中、小學(xué)學(xué)科知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試前應(yīng)聘人員須提交原單位同意報(bào)考的證明。

面試采用試講的方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選聘考官。每位考生備課時(shí)間10分鐘，講課時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)低于60分的直接被淘汰。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%

（六）擬錄用人選的確定

根據(jù)考試總成績(jī)按各招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢和考察人員的名單，總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，體檢考察合格的進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的確定為擬錄用人員。

六、相關(guān)待遇

本次引進(jìn)的教師，一經(jīng)聘任，均辦理編制、人事、工資手續(xù)，享受國(guó)家正式教師待遇。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日

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