為貫徹落實(shí)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)農(nóng)村兩類人員(脫貧人口、農(nóng)村低收入人口)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《河南省公益性崗位管理辦法》的通知(豫人社辦〔2020〕23號(hào))和河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省發(fā)展和改革委員會(huì)、河南省財(cái)政廳、河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、河南省鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于印發(fā)切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施細(xì)則的通知》(豫人社規(guī)〔2021〕4號(hào))文件精神，決定在相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘名額及崗位

本次招聘鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)146個(gè)，重點(diǎn)安置相關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(社區(qū))的農(nóng)村兩類人員中符合條件的就業(yè)困難人員，崗位名稱為人社專干，工作地點(diǎn)為相關(guān)行政村。

二、條件及對(duì)象

本次招聘對(duì)象主要是農(nóng)村兩類人員，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)愿望、有勞動(dòng)能力且能適應(yīng)工作崗位的就業(yè)困難人員。具體條件如下：

(一)年齡16-65周歲;

(二)具備正常履職能力;

(三)無外出務(wù)工就業(yè)，能夠履行公益性崗位職責(zé);

(四)未在村兩委擔(dān)任職務(wù);

(五)名下無注冊(cè)營業(yè)執(zhí)照，未開展實(shí)體經(jīng)營活動(dòng)。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作分為本人申請(qǐng)報(bào)名、資格審查、復(fù)審面試公示、錄用聘任等程序。

(一)本人申請(qǐng)報(bào)名

本次招聘報(bào)名工作由相關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名時(shí)間：本人申請(qǐng)報(bào)名截止時(shí)間2025年8月15日前進(jìn)行完畢。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共服務(wù)辦公室。

3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)提交材料并進(jìn)行資格審查的方式進(jìn)行，屆時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料：

(1)填寫《鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》一式3份;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件一式2份;本人社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件一式2份;

(3)本人近期免冠一寸照片3張;

(4)鄉(xiāng)村振興部門或民政部門出具的脫貧人口(含監(jiān)測(cè)對(duì)象)、低收入人口標(biāo)識(shí)證明2份，三次以上就業(yè)幫扶記錄證明。

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府審核

由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府對(duì)所有申報(bào)人員相關(guān)資料進(jìn)行審核，通過系統(tǒng)比對(duì)查詢等方式，對(duì)報(bào)名人員是否正從事其他鄉(xiāng)村公益性崗位、是否存在參加社會(huì)保險(xiǎn)、注冊(cè)營業(yè)執(zhí)照、享受財(cái)政供養(yǎng)等情況進(jìn)行初審，及時(shí)將審核情況告知申報(bào)崗位所在村(社區(qū))，由村(社區(qū))通知報(bào)名人員。

(三)復(fù)審、面試、公示

村(社區(qū))根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)審核情況，結(jié)合鄉(xiāng)村公益性崗位職責(zé)要求，按照公開、公平、公正的原則組織進(jìn)行四議兩公開，并確定人員名單報(bào)送鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))于8月18日組織崗位人員進(jìn)行面試，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行為期5天的公示。經(jīng)公示無異議后，報(bào)送縣人社局。

(四)錄用聘任

縣人社局對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))提交的《公益性崗位人員安置報(bào)到通知單》加蓋公章，并由各用人單位通知公崗人員上崗，為符合公益性崗位安置條件的人員辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。按照規(guī)定各用人單位為其繳納人身意外險(xiǎn)。

四、工作職責(zé)

人社專干由各用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要，自行設(shè)置工作職責(zé)，做好崗前培訓(xùn)，抓好在崗人員考勤等相關(guān)管理工作。

五、待遇

依據(jù)《關(guān)于印發(fā)切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施細(xì)則的通知》(豫人社規(guī)〔2021〕4號(hào))第十七條之規(guī)定對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員原則上按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予崗位補(bǔ)貼，新招聘的鄉(xiāng)村公益性崗位人員被聘后，按照每人1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)按季度發(fā)放補(bǔ)助。

六、工作要求

(一)本次招聘，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘，實(shí)行誠信原則，應(yīng)聘的就業(yè)困難人員要如實(shí)提供相關(guān)資料，并確保招聘后在崗在位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件以及招聘后不能履職盡責(zé)的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不予安置公益性崗位。

(三)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要高度重視此次招聘工作，本著實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，審核就業(yè)困難人員資料和確定人員。

公示時(shí)間：2025年8月8日2025年8月15日

附件：相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位安置計(jì)劃表.wps

2025年8月8日