為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委會研究同意，并報(bào)南陽市人力資源和社會保障局備案，為8個(gè)縣直事業(yè)單位、2個(gè)街道辦事處、3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘工作人員，現(xiàn)制定方案如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持黨的干部路線、方針、政策，堅(jiān)持政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持能力素質(zhì)與職位安排相適應(yīng)，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格選聘程序和工作紀(jì)律，確保選聘質(zhì)量。

二、選聘范圍

鎮(zhèn)平縣發(fā)改委公益項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)中心從全縣在編在崗事業(yè)單位工作人員中擇優(yōu)選聘6名工作人員，涅陽街道辦事處、雪楓街道辦事處、遮山鎮(zhèn)人民政府、楊營鎮(zhèn)人民政府、石佛寺鎮(zhèn)人民政府等單位的綜合行政執(zhí)法大隊(duì)從縣城市管理局、自然資源局、交通運(yùn)輸局、文化廣電和旅游局執(zhí)法大隊(duì)及縣司法局在崗在編工作人員中擇優(yōu)選聘19名工作人員，選聘后按照工作流程，辦理人員流動手續(xù)，享受財(cái)政全供事業(yè)編制待遇。鎮(zhèn)平縣政府辦政策研究中心、鎮(zhèn)平縣巡察工作信息數(shù)據(jù)中心、鎮(zhèn)平縣效能服務(wù)中心、鎮(zhèn)平縣委辦公室專用通信服務(wù)中心、鎮(zhèn)平縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)中心、鎮(zhèn)平縣社會工作服務(wù)中心、鎮(zhèn)平縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心從全縣在編在崗財(cái)政全供事業(yè)編制工作人員中擇優(yōu)選聘31名工作人員，選聘后辦理人員流動手續(xù)，享受財(cái)政全供事業(yè)編制待遇。共選聘56名工作人員，具體崗位要求詳見附件一。

三、選聘條件

（一）具備下列條件的人員可以參加選聘

事業(yè)單位招聘考試

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策。熱愛工作，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高；

3、在原單位未受過黨政紀(jì)處分且3年內(nèi)年度考核合格及以上等次；

4、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

5、年齡應(yīng)符合《鎮(zhèn)平縣2024年選聘事業(yè)單位工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件一）各崗位要求；

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)詳見公眾號發(fā)布的公告。

現(xiàn)場確認(rèn)不合格的，不得參加筆試。審查工作貫穿考試聘用各環(huán)節(jié)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招考職位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報(bào)考資格的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用資格，其違紀(jì)違規(guī)情況記入事業(yè)單位公開選聘考試誠信檔案庫，所造成的損失及后果由選聘人員本人承擔(dān)。

5、要求

通過資格審查的人數(shù)與選聘崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；小于或等于3:1的，直接面試；小于或等于1:1的，采取直接考核的辦法進(jìn)行。

（三）筆試

筆試異地命題，異地評卷。筆試內(nèi)容為、履行選聘崗位職責(zé)所需要的相關(guān)知識等（鎮(zhèn)平縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心駕駛員筆試內(nèi)容為駕駛員理論知識和駕駛員應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)等）。

筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證顯示信息為準(zhǔn)。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按照擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定面試參加人員（若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，評委現(xiàn)場評分的辦法進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)、個(gè)性特征等。面試成績滿分為100分，占總成績的60%。面試成績保留兩位小數(shù)。

考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績按擬選聘職位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（若與最后一名分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員作為擬考察對象。體檢時(shí)間以公告為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用考生自理。

（六）考察

體檢結(jié)束后，體檢合格人員即為考察對象?？疾煲獓?yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員為擬選聘對象，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，按照人事管理權(quán)限，下發(fā)選聘文件，辦理人員流動手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證選聘工作的順利進(jìn)行，此次選聘成立鎮(zhèn)平縣公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作的具體實(shí)施。選聘工作是加強(qiáng)我縣工作人員隊(duì)伍，提高我縣事業(yè)單位整體素質(zhì)的重要舉措。各相關(guān)參與單位和工作人員要站在講政治的高度，充分認(rèn)識引進(jìn)工作的重要意義，扎扎實(shí)實(shí)地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，切實(shí)把優(yōu)秀人才選出來，用到位，出效果，為鎮(zhèn)平事業(yè)單位的發(fā)展提供智力支持和人才保證。

六、紀(jì)律要求

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次選聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本次選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

如有未盡事宜，按選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。

咨詢電話：16637721036

監(jiān)督電話：0377-65580078

注：請?jiān)诠ぷ魅?、工作時(shí)間段內(nèi)撥打 上午8:00-12:00下午15:00-18:00

附件：1.鎮(zhèn)平縣2024年選調(diào)事業(yè)編制工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

2.鎮(zhèn)平縣公開選調(diào)工作人員單位同意報(bào)考證明.doc

鎮(zhèn)平縣公開選聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2024年7月11日