中原資產(chǎn)管理有限公司成立于2015年8月，是經(jīng)河南省政府批準(zhǔn)設(shè)立、財(cái)政部和銀保監(jiān)會備案的具有金融不良資產(chǎn)批量收購業(yè)務(wù)資質(zhì)的省屬金融骨干企業(yè)。公司注冊資本130億元，省財(cái)政廳代表省政府履行出資人職責(zé)。中原資產(chǎn)長期保持AAA/穩(wěn)定境內(nèi)信用評級，獲惠譽(yù)國際BBB境外主體信用評級，展望穩(wěn)定。公司成立以來，累計(jì)收購各類不良資產(chǎn)本息超2500億元，河南金融不良一級市場占有率連續(xù)四年位居第一。

中原資產(chǎn)于2019年8月獲批在中國(河南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)設(shè)立博士后科研工作分站，于2024年5月獲批升級為國家博士后科研工作站，是行業(yè)內(nèi)科研工作站，同時(shí)是全省省管骨干企業(yè)中的科研工作站?？蒲泄ぷ髡旧钊胴瀼芈鋵?shí)省委省政府“一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展”的重點(diǎn)工作，開展資產(chǎn)管理領(lǐng)域前瞻性、戰(zhàn)略性課題，推動金融科技創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，助力中原資產(chǎn)在奮力譜寫中原大地推進(jìn)中國式現(xiàn)代化新篇章中貢獻(xiàn)更大力量。目前，科研工作站已與國內(nèi)10余所985高校建立合作關(guān)系，開展聯(lián)合培養(yǎng)博士后工作。

現(xiàn)面向社會招收博士后科研人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

博士后科研人員，5人。

二、招聘條件

ZHAOPINTIAOJIAN

(一)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)以及黨的路線、方針和政策，品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

(二)具有中華人民共和國國籍，獲得博士學(xué)位不超過2年，或?qū)⒂?026年6月底前獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士研究生，年齡在32周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)。

(三)計(jì)算機(jī)類、理工類、財(cái)會類、法律類、金融類專業(yè)，具備復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有扎實(shí)的專業(yè)理論功底、較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、較好的工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立完成博士后科研工作。

(六)能夠全脫產(chǎn)在工作站從事博士后科研工作，不得兼職。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的，曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的;

6.按照國家、河南省和公司相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行親屬回避的;

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、研究課題

應(yīng)聘人員可以按照以下研究方向擬訂研究課題，同時(shí)也可結(jié)合各自專業(yè)領(lǐng)域，提出其他研究課題，研究內(nèi)容需結(jié)合中原資產(chǎn)的業(yè)務(wù)布局情況擬訂，預(yù)期研究成果能夠?yàn)橹性Y產(chǎn)未來發(fā)展提供實(shí)踐指導(dǎo)意義。

四、薪酬待遇與未來發(fā)展

(一)科研工作站將為博士后科研人員提供優(yōu)越的工作環(huán)境和業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇;

(二)享受正式在編員工福利待遇：

法定福利，五險(xiǎn)一金、帶薪假等;

企業(yè)年金;

保公司配備餐廳，為員工提供工作餐;綜合商業(yè)保險(xiǎn)(含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害等);

年度體檢;

多樣化的培訓(xùn);

員工考取CPA、FRM、法律職業(yè)資格證、ACCA、CFA等專業(yè)證書獎(jiǎng)勵(lì);

工會福利。

(三)根據(jù)績效考核與在科研工作站期間的科研成果，對工作優(yōu)異的博士后科研人員予以獎(jiǎng)勵(lì);

(四)博士后出站后公司將擇優(yōu)錄用為正式在編員工。

五、招聘程序

本次招聘按照公開報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試、背景調(diào)查、人事檔案審核、擬錄用、入職體檢、公示(如需)和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

六、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2026年2月28日24:00止，逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者于報(bào)名期間將報(bào)名材料投遞至郵箱：zhaopin@zyamc.net

郵件標(biāo)題請按“博士后報(bào)名_姓名_畢業(yè)院校_專業(yè)”格式進(jìn)行命名

此郵箱為本次招聘官方報(bào)名渠道

(三)報(bào)名材料

1.個(gè)人簡歷與博士后報(bào)名表;

2.居民身份證復(fù)印件;

3.擬選課題研究計(jì)劃書(3000-5000字左右，格式不限，每人最多填報(bào)兩個(gè)課題，選報(bào)兩個(gè)課題的需要提供兩份研究計(jì)劃書);

4.博士論文簡介或者論文摘要、兩篇公開發(fā)表的學(xué)術(shù)研究代表作(著作復(fù)印封面、目錄和版權(quán)頁，論文需復(fù)印全文)以及其他能夠反映博士研究生科研能力的相

關(guān)材料(如專利、著作、博士期間參與課題等);

5.博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書(應(yīng)屆博士提供答辯通過證明材料)掃描件;海外留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或錄用資格。錄用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)提供虛假個(gè)人資料，視為欺詐，解除勞動合同。

本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，公司將對應(yīng)聘人員提供資料嚴(yán)格，應(yīng)聘材料恕不退還。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請警惕，謹(jǐn)防受騙。

(四)各項(xiàng)環(huán)節(jié)通知將通過短信、電話或電子郵件形式告知，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加面試、人事檔案核查、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格，恕不補(bǔ)考、補(bǔ)錄。未通過簡歷篩選、面試人員，不再另行通知結(jié)果。

(五)公司將按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷參加面試人員往返鄭州交通、住宿合理費(fèi)用。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系方式

咨詢電話：0371-60577065

(工作日8:30--12:00,14:30--18:00)

咨詢郵箱：zhaopin@zyamc.net

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中原資產(chǎn)管理有限公司2026年招聘崗位表

（責(zé)任編輯：小今）