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職位要求 1) 本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)分析團隊管理及運營分析經(jīng)驗； 2) 熟悉數(shù)據(jù)分析工作及相關(guān)流程，有商分和行銷背景相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3) 熟悉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方法、策略； 4) 具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力，優(yōu)秀的表達(dá)和PPT撰寫能力； 5) 具備團隊合作精神，有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極向上； 工作職責(zé) 1) 目標(biāo)管理：根據(jù)各中心規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理（目標(biāo)制定及預(yù)估）、運營達(dá)成拆解分析（日周月報及專項分析報告），判斷增長問題及尋找機會點、啟動推動解決達(dá)成； 2) 運營分析；對各中心內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行梳理匯總和跟蹤監(jiān)控，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，及時敏銳地發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化趨勢； 3) 決策支持：深入了解業(yè)務(wù)流程，透過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為、持續(xù)挖掘業(yè)務(wù)增長點，提前發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，指導(dǎo)運營決策；與業(yè)務(wù)團隊緊密協(xié)同，將策略方案通過高效落地；