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崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并優(yōu)化培訓(xùn)體系，推動(dòng)培訓(xùn)工作的系統(tǒng)化建設(shè)；
2. 協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，確保培訓(xùn)工作的有效推進(jìn)；
3. 開發(fā)培訓(xùn)課程內(nèi)容，制作教材與教學(xué)資料，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量；
4. 建設(shè)和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，提供培訓(xùn)支持與輔導(dǎo)，提升整體培訓(xùn)成效；
5. 組織培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋，推動(dòng)培訓(xùn)成果在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的語言表達(dá)與授課能力，能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)活動(dòng)；
2. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同多部門開展培訓(xùn)相關(guān)工作；
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與問題分析能力，能持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理流程；
4. 有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5. 工作態(tài)度積極主動(dòng)，具備良好的組織執(zhí)行力和責(zé)任心。
6.能適應(yīng)出差 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)