職位描述
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工作職責(zé):
1.根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助上級全面負(fù)責(zé)下轄商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理及運(yùn)營各項(xiàng)相關(guān)工作,貫徹和實(shí)施各項(xiàng)管理制度流程落地;
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)章制度和流程,監(jiān)管各樓層銷售情況,完成現(xiàn)場營運(yùn)工作,指導(dǎo)各樓層完成銷售、收益指標(biāo)并進(jìn)行考核,確保達(dá)成盈利指標(biāo);
3、合同管理: 負(fù)責(zé)部門合同的臺賬的流轉(zhuǎn)、歸檔,以及租金催繳、續(xù)租、退租等相關(guān)數(shù)據(jù)的更新及跟進(jìn)
4、各樓層的營業(yè)現(xiàn)場、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生狀況實(shí)施跟進(jìn)、輔導(dǎo)、教練和考核;
5.落實(shí)公司的服務(wù)工作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)樓層開展服務(wù)工作,并跟進(jìn)、評估各樓層的服務(wù)質(zhì)量和提升情況;
6.協(xié)助上級處理重大或升級的客戶投訴,跟進(jìn)處理過程并記錄,參與客戶回訪。參與客戶滿意度調(diào)研的執(zhí)行與分析工作,提煉客戶核心訴求;
任職資格:
1.年齡35歲以下,專業(yè)不限;
2.具有良好的表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和抗壓能力;
3.熱愛商業(yè)行業(yè),了解市場動(dòng)態(tài)、具備基礎(chǔ)的商業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)管理理念;
4.熟練使用Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和報(bào)告撰寫能力;
5.具有商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)地產(chǎn)頭部企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助上級全面負(fù)責(zé)下轄商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理及運(yùn)營各項(xiàng)相關(guān)工作,貫徹和實(shí)施各項(xiàng)管理制度流程落地;
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)章制度和流程,監(jiān)管各樓層銷售情況,完成現(xiàn)場營運(yùn)工作,指導(dǎo)各樓層完成銷售、收益指標(biāo)并進(jìn)行考核,確保達(dá)成盈利指標(biāo);
3、合同管理: 負(fù)責(zé)部門合同的臺賬的流轉(zhuǎn)、歸檔,以及租金催繳、續(xù)租、退租等相關(guān)數(shù)據(jù)的更新及跟進(jìn)
4、各樓層的營業(yè)現(xiàn)場、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生狀況實(shí)施跟進(jìn)、輔導(dǎo)、教練和考核;
5.落實(shí)公司的服務(wù)工作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)樓層開展服務(wù)工作,并跟進(jìn)、評估各樓層的服務(wù)質(zhì)量和提升情況;
6.協(xié)助上級處理重大或升級的客戶投訴,跟進(jìn)處理過程并記錄,參與客戶回訪。參與客戶滿意度調(diào)研的執(zhí)行與分析工作,提煉客戶核心訴求;
任職資格:
1.年齡35歲以下,專業(yè)不限;
2.具有良好的表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和抗壓能力;
3.熱愛商業(yè)行業(yè),了解市場動(dòng)態(tài)、具備基礎(chǔ)的商業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)管理理念;
4.熟練使用Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和報(bào)告撰寫能力;
5.具有商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)地產(chǎn)頭部企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:宜賓敘州區(qū)南絲綢路
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
彭詣HR
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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21-50人
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1年以上
大專
2026-05-17 00:36:26
99人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
