職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、設(shè)計員工的績效考核方案;
2、負責(zé)團隊內(nèi)人員的績效輔導(dǎo);
3、做好團隊建設(shè),控制整體人員流失;
4、團隊KPI數(shù)據(jù)監(jiān)控"
崗位要求:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
2、年齡:24周歲以上
3、工作經(jīng)驗:2年以上管理經(jīng)驗,管理過50人以上團隊經(jīng)驗
4、硬技能:熟悉辦公軟件,熟練計算機操作,項目管理,數(shù)據(jù)整理與分析,KPI制定與監(jiān)控達成
5、軟技能:團隊績效管理,人員成長規(guī)劃,團隊凝聚力建設(shè),邏輯思維強,執(zhí)行能力,內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力
工作地點
地址:南陽宛城區(qū)南陽-宛城區(qū)南陽市宛城區(qū)緯八路中關(guān)村信息谷14樓
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職位發(fā)布者
李杰HR
南陽衍生信息技術(shù)有限公司
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其他類型
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
-
中關(guān)村信息谷
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-07 04:54:57
304人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
