初高中各科老師
5000-8000元
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月結(jié)
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 薪資、福利待遇：1.全職薪資=底薪（2200元/月）+課時(shí)提成（無義務(wù)課時(shí)
- 課時(shí)提成與所帶年級、課次有關(guān)）+推薦獎金（平均4000-8000） 2.福利：五險(xiǎn)（入職滿一年）、帶薪年假、節(jié)日禮金、各類帶薪假、國內(nèi)外旅游等 3.發(fā)展：入職培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、教學(xué)教研
2026-05-14 23:42:46
4750人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位要求：1.年齡20-45歲。全日制本科以上學(xué)歷。應(yīng)屆生亦可。對應(yīng)學(xué)科專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)不限，有1年以上對應(yīng)學(xué)科經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.教師資格證要求:非師范專業(yè)畢業(yè)生和無對應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者，必須具有對應(yīng)學(xué)科教師資格證；師范專業(yè)對應(yīng)學(xué)科畢業(yè)生和對應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)1年以上者，教師資格證不作要求。
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)每位學(xué)生不同情況認(rèn)真?zhèn)湔n，確保授課質(zhì)量。編寫試卷并測驗(yàn)、分析，保證學(xué)生成績改善。
2.積極參與教討教研活動，做好陪讀工作。
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任職要求：1.細(xì)心、耐心、愛心、責(zé)任心
2.?不接受短期工作人員和兼職(如：確定考研成功者、招教成功者、公務(wù)員成功者）
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薪資、福利待遇：1.全職薪資=底薪（2200元/月）+課時(shí)提成（無義務(wù)課時(shí)，課時(shí)提成與所帶年級、課次有關(guān)）+推薦獎金（平均4000-8000）
2.福利：五險(xiǎn)（入職滿一年）、帶薪年假、節(jié)日禮金、各類帶薪假、國內(nèi)外旅游等
3.發(fā)展：入職培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、教學(xué)教研
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面試流程：初試（人資負(fù)責(zé)）——筆試（試卷成績達(dá)90%為通過，考試內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)科中考或高考試題）——試講（對應(yīng)學(xué)科教研組評判，試講內(nèi)容為初高中對應(yīng)學(xué)科知識點(diǎn)，課題自選，時(shí)間20分鐘）（所有面試可在一天進(jìn)行）
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晉升機(jī)制:每年兩次內(nèi)部競聘（競聘通道：學(xué)科老師——教學(xué)組長/教研員——教學(xué)副?！瘓F(tuán)總部教學(xué)經(jīng)理——集團(tuán)總部教學(xué)總監(jiān)）
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：焦作
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職位發(fā)布者
HR
上海會賢教育投資管理有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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滎陽市工業(yè)路與演武路交叉口
