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1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理體系的健全優(yōu)化，制訂相關(guān)制度及工作流程；
2、對各部門內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理進(jìn)行的檢查、評價(jià)、評估和監(jiān)督整改，指導(dǎo)內(nèi)控風(fēng)控相關(guān)工作的開展；
3、編寫公司年度內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告、全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，并按要求上報(bào)；　
4、負(fù)責(zé)公司法律體系建設(shè)，落實(shí)依法治企各項(xiàng)舉措，制訂法律管理制度，審核公司重要規(guī)章制度；
5、對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，揭示風(fēng)險(xiǎn)；
6、參與重大合同、重大項(xiàng)目的談判，提供法律建議；
7、完善公司合同管理流程，合同法律條款審核，對合同的合法性、公平性提出法律意見；
8、對公司涉訴和非訴行為提供法律建議；
9、組織公司全員法治宣傳和法治培訓(xùn)工作； 　
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。