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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)職位要求刪選簡歷，電話邀約面試 2、 負(fù)責(zé)各部門考勤匯總和統(tǒng)計 3、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的辦理和維護(hù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等）； 4、 負(fù)責(zé)公司社保公積金繳納申報工作，并實時關(guān)注社保公積金相關(guān)政策變化； 5、 負(fù)責(zé)員工對工資及相關(guān)薪酬制度、五險一金政策答疑解惑; 6、 負(fù)責(zé)員工檔案的整理、勞動合同管理和檔案管理。 任職資格： 1、 一年以上人力資源專員工作經(jīng)驗； 2、 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，有一定的薪資、社保實操工作經(jīng)驗 3、 能夠熟練操作 OFFICE、 EXCEL，對數(shù)字敏感； 4、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪金、保險福利待遇方面的法律法規(guī)及政； 5、 工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，有良好的職業(yè)操守、適應(yīng)在壓力下成長; 6、 有人力資源等級證書者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)