本崗位需要服從全國調(diào)派(全國20個多工廠,管吃?。荒芙邮苷埼鹜哆f~
1、協(xié)助廠長對工廠的 EHS、質(zhì)量、效率、成本、交期、組織建設(shè)等工作進(jìn)行管 理,保證各項(xiàng)工作有效落實(shí)。
2、保證生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定口味,參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防 措施,處理客戶抱怨,促進(jìn)質(zhì)量問題的及時(shí)關(guān)閉,對重點(diǎn)問題帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用 QC 小 組的方式進(jìn)行改善。
3、對生產(chǎn)計(jì)劃訂單接收到交付的全過程進(jìn)行有效監(jiān)督、指導(dǎo)、異常及時(shí)反饋、 處理,統(tǒng)籌鐵三角部門協(xié)同作戰(zhàn),不斷提高生產(chǎn)效率。
4、建立現(xiàn)場管理制度,指導(dǎo)并培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識,推進(jìn)工廠 5S 現(xiàn)場管理制度, 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間目視化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
5、組織工廠 DMS 會議,對關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行有效回顧、分析制定行定計(jì)劃、落 實(shí)整改并跟進(jìn)驗(yàn)證,形成 PDCA 的循環(huán)改善。
6、策劃并主導(dǎo)工廠精益工作的推進(jìn),對各部門進(jìn)行精益管理知識和工具的培訓(xùn), 并指導(dǎo)實(shí)施落地。
7、協(xié)助廠長建立工廠的績效考評系統(tǒng),運(yùn)用各類分析工具對公司戰(zhàn)略進(jìn)行分解, 形成工廠、部門、崗位各級關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),定期對下屬組織績效面談和績效輔 導(dǎo)。
8、協(xié)助廠長搭建工廠人才梯隊(duì),具備人才識別、評估與培養(yǎng)的能力,定期組織 人才盤點(diǎn)并輸出關(guān)鍵人才培養(yǎng)計(jì)劃,建立關(guān)鍵崗位儲備人才庫。
9、參與工廠的體系建設(shè)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,35 歲及以下;
2、6 年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上工廠部門負(fù)責(zé)人以上管理經(jīng) 驗(yàn),食品行業(yè)優(yōu)先;
3、具備人力資源知識、成本管理知識、質(zhì)量管理和工廠建設(shè)項(xiàng)目管理知識、 安全環(huán)保知識、勞動用工等工廠運(yùn)營相關(guān)知識;
4、有精益管理相關(guān)知識培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、具備現(xiàn)代化管理思維和理念,接受過系統(tǒng)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;
6、具備一定的英語水平,能進(jìn)行日常工作交流,聽說讀流暢者優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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批發(fā)·零售
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500-999人
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