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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)在網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷 。
2.對(duì)符合公司要求的人員進(jìn)行電話邀約面試和短信通知面試 。
3.員工的入職離職，考勤、員工檔案管理等，
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
【任職要求】
1.最好是有過行政，人事招聘方面的經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)也可以，入職有人帶。
2.年齡：21-34歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.謙虛好學(xué)，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗大方。
【薪酬福利】
1.無試用期底薪3500 300/人，平均工資5000左右。
2.夏日冰飲，冬日免費(fèi)咖啡奶茶。
3..公司提供平等發(fā)展空間，空開透明的晉升機(jī)制，不論入職時(shí)間長(zhǎng)短，一律按能力考核。 【崗位晉升】
1.每年1-2次晉升考核機(jī)會(huì)，也可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗哦。
2.人事專員—人事組長(zhǎng)—人事主管
【工作時(shí)間】
早上8:30—12:00中間休息兩小時(shí)
下午14:00—18:30。月休四天，周末休，法定節(jié)假日帶薪正常休假。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)