職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
【崗位職責】:
1、為了配合公司優(yōu)才計劃、儲備管理人才,入職后接受中國人壽統(tǒng)一培訓;
2、學習金融知識、理財顧問、提高銷售能力;
3、負責開拓新市場和公司的管理運作、協(xié)助部門和團隊的管理;
4、定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導、培訓和講座,提供專業(yè)技能水平。
【任職資格】:
1、年齡22歲-30歲;
2、學歷本科以上(能力優(yōu)秀者可適當放寬),在校期間擔任過學生干部、參加過大型活動動著優(yōu)先;
3、具備良好的親和力、溝通能力以及團隊合作能力;
4、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),如果愿意學習,我們愿意培養(yǎng),使你能夠收獲到滿意的薪資以及經(jīng)驗;
【薪資待遇】:
1、薪資=績效底薪 團隊績效 管理津貼 伯樂獎 新人獎 新人津貼
2、入司即可享受醫(yī)療、疾病、意外、養(yǎng)老等保障;
3、每年舉行多次國內外旅游機會、免費體檢機會等;
4、公開透明的晉升渠道、傭金上不封頂;
5、我們會為您提供各種培訓,通過培訓使您的理想得以實現(xiàn)。
【晉升機制:每季度一次晉升機會,公開公平公正】
1、管理路線:實習生-管培生-組經(jīng)理-處/部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
2、業(yè)務路線:實習生-業(yè)務員-業(yè)務主任-業(yè)務經(jīng)理-高級業(yè)務經(jīng)理-業(yè)務總監(jiān)
【工作時間】:彈性工作,上午8:00-11:30,下午14:30-18:00
1、為了配合公司優(yōu)才計劃、儲備管理人才,入職后接受中國人壽統(tǒng)一培訓;
2、學習金融知識、理財顧問、提高銷售能力;
3、負責開拓新市場和公司的管理運作、協(xié)助部門和團隊的管理;
4、定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導、培訓和講座,提供專業(yè)技能水平。
【任職資格】:
1、年齡22歲-30歲;
2、學歷本科以上(能力優(yōu)秀者可適當放寬),在校期間擔任過學生干部、參加過大型活動動著優(yōu)先;
3、具備良好的親和力、溝通能力以及團隊合作能力;
4、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),如果愿意學習,我們愿意培養(yǎng),使你能夠收獲到滿意的薪資以及經(jīng)驗;
【薪資待遇】:
1、薪資=績效底薪 團隊績效 管理津貼 伯樂獎 新人獎 新人津貼
2、入司即可享受醫(yī)療、疾病、意外、養(yǎng)老等保障;
3、每年舉行多次國內外旅游機會、免費體檢機會等;
4、公開透明的晉升渠道、傭金上不封頂;
5、我們會為您提供各種培訓,通過培訓使您的理想得以實現(xiàn)。
【晉升機制:每季度一次晉升機會,公開公平公正】
1、管理路線:實習生-管培生-組經(jīng)理-處/部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
2、業(yè)務路線:實習生-業(yè)務員-業(yè)務主任-業(yè)務經(jīng)理-高級業(yè)務經(jīng)理-業(yè)務總監(jiān)
【工作時間】:彈性工作,上午8:00-11:30,下午14:30-18:00
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)蘭德中心512室
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳玉祥HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
-
保險
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
經(jīng)五路04號
相似職位
-
總賬會計/財務主管-周末雙休-五險一金 6000-11000元應屆畢業(yè)生 本科河南彌綸軟件科技有限公司
-
送餐員單均7元 配車管住 2500新人獎 春節(jié)值班補貼 6000-12000元應屆畢業(yè)生 不限河南斯比得電子商務有限公司
-
車間生產(chǎn)主管(汽車電子) 面議應屆畢業(yè)生 大專武漢顯捷電子有限公司
-
技術主管(水務/管道管網(wǎng)方向) 15000-20000元5年以上 本科中冶建工集團有限公司
-
送餐員/過年值班大額補/免車裝備/可周結 1000-12000元應屆畢業(yè)生 不限河南斯比得電子商務有限公司
-
區(qū)域經(jīng)理 面議應屆畢業(yè)生 不限河北塞航新能源科技有限公司

應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-03 19:12:32
525人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
