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職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析，優(yōu)化經(jīng)營分析體系，為公司戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管控提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐和專業(yè)分析建議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營分析相關(guān)工作，具體職責(zé)如下： 1. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營數(shù)據(jù)的指標(biāo)庫、數(shù)據(jù)分析，專項(xiàng)分析，包括但不限于周/月度/季度/年度經(jīng)營復(fù)盤、專項(xiàng)經(jīng)營分析（如戰(zhàn)略品類分析、區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目分析等），識(shí)別經(jīng)營亮點(diǎn)、潛在風(fēng)險(xiǎn)及改進(jìn)空間，形成專業(yè)分析報(bào)告。 2. 戰(zhàn)略落地支撐：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拆解經(jīng)營指標(biāo)，跟蹤指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，分析偏差原因并提出可落地的改進(jìn)建議；參與公司年度預(yù)算、季度預(yù)測(cè)的編制與復(fù)盤，為預(yù)算調(diào)整、資源配置提供數(shù)據(jù)支撐。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)經(jīng)營分析組團(tuán)隊(duì)的日常管理、人員培養(yǎng)、績效考核及能力提升，搭建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1.學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 6年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 有完整的經(jīng)營分析體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.綜合素質(zhì) 具備敏銳的經(jīng)營洞察力，能從數(shù)據(jù)中挖掘經(jīng)營問題、識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和公司實(shí)際，提出切實(shí)可行的分析建議和解決方案。 能獨(dú)立完成復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和深度分析，具備數(shù)據(jù)建模能力。 邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新意識(shí)，能持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營分析工作。