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老板不畫(huà)餅，管理人性化，沒(méi)業(yè)績(jī)壓力，小白（接受零基礎(chǔ)入門(mén)）輕松月入2w
純邀約，無(wú)銷售壓力，不用跑業(yè)務(wù)，上班時(shí)間：8點(diǎn)半-18點(diǎn)，午休2小時(shí)，月休6天大小周，法定假假日休息，
崗位職責(zé)
1、主要客戶群體是企業(yè)老板，通過(guò)公司提供優(yōu)質(zhì)客戶，利用電話溝通或者微信溝通的方式了解企業(yè)主的資金需求，解決客戶疑慮，取得客戶信任并邀約客戶過(guò)來(lái)公司辦理貸款。不需要外出，在一流5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公；
2、集團(tuán)設(shè)立小微學(xué)院，當(dāng)前市場(chǎng)利好，一對(duì)一師傅帶領(lǐng)新人，一般新人經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)5-7天就可以出單。
3、維護(hù)服務(wù)好老客戶，較大程度的體現(xiàn)我們的服務(wù)價(jià)值，挖掘老客戶轉(zhuǎn)介紹的客戶；
任職資格：
1信念堅(jiān)定吃苦耐勞賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈，對(duì)銷售工作有較高的熱情；有強(qiáng)烈的事業(yè)心！
2、年齡要求：18-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有社會(huì)閱歷，溝通能力強(qiáng)，有家庭責(zé)任感優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，集團(tuán)公司建立商學(xué)院，提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)工作
5.上班時(shí)間8點(diǎn)半-18:00，午休2小時(shí)，月休6天，法定節(jié)假日休息，年假長(zhǎng)達(dá)15天。
薪酬待遇
1.稅后平均月收入2萬(wàn)-10萬(wàn)，年薪30萬(wàn)起步為合格線，集團(tuán)中20%的優(yōu)秀者年薪80萬(wàn)-300萬(wàn)。
工資構(gòu)成：獎(jiǎng)勵(lì)4500＋績(jī)效提成 （45-55%直接提成） 全勤獎(jiǎng)＋崗位補(bǔ)貼（話補(bǔ)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、上門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)、簽單獎(jiǎng)、放款獎(jiǎng)、部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)等）＋感恩金=2萬(wàn)/月-10萬(wàn)/月
2.公司實(shí)行全民持股制度，另外期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，年底期權(quán)分紅人均8萬(wàn)/年，優(yōu)秀業(yè)務(wù)員分紅50-80萬(wàn)/年。
逆轉(zhuǎn)人生唯有小微，最賺錢(qián)的銷售就是金融。
職位褔?yán)?br />1.高額提成45-55%
2. 季度提薪
3.年終分紅
4.期權(quán)分紅
5.季度國(guó)外旅游
6.全勤獎(jiǎng)
7.通訊補(bǔ)助
8.部門(mén)激勵(lì)
9.人才引進(jìn)激勵(lì)
10.買車買房補(bǔ)貼在這個(gè)經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境，211、985都在各種卷的情況下，你有經(jīng)濟(jì)壓力嗎？你有負(fù)債嗎？你有房貸嗎？你想實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由嗎？你想幾年賺夠百萬(wàn)存款躺平嗎？如果你都有，那這將是一次逆風(fēng)翻盤(pán)的機(jī)會(huì)。高傭金足以解決你以上問(wèn)題。打破信息繭房，選擇比努力重要