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一、 工作職責(zé)：
1、 落實(shí)集團(tuán)公司和董事會(huì)制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作與外圍關(guān)系的維護(hù)。
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略戰(zhàn)略發(fā)展制定公司年度目標(biāo)，分解至各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，帶領(lǐng)并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元完成年度銷售及利潤(rùn)業(yè)績(jī)。
3、 負(fù)責(zé)河南公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓，包括新中心門店的發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)有中心的規(guī)模與業(yè)績(jī)提升、以及中醫(yī)門診部的運(yùn)營(yíng)。
4、協(xié)助總公司開(kāi)展河南區(qū)域的招商業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與管理。
5、 負(fù)責(zé)河南公司干部管理與發(fā)展，促進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織文化。
6、定期組織公司業(yè)務(wù)與管理計(jì)劃與總結(jié)會(huì)議，復(fù)盤經(jīng)營(yíng)或管理問(wèn)題，不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
7、審批公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的各類費(fèi)用，根據(jù)年度預(yù)算計(jì)劃落實(shí)費(fèi)用的控制。
8、 根據(jù)總公司要求審批公司各類銷售政策，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
9、 定期向總公司和董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度，根據(jù)集團(tuán)要求提交各類報(bào)表、計(jì)劃、方案等。

二、 任職要求：
1、5-8年大健康行業(yè)中高層銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有多門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)不少于30人
3、本科及以上學(xué)習(xí)。市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)為佳
4、有較強(qiáng)的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力；有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)下屬，
5、性別與年齡不限。40歲以下為佳。

三、 薪資待遇：年薪制。年收入25-35萬(wàn) 分紅
四、 工作地點(diǎn)：“未來(lái)路健康管理中心”：鄭州市金水路未來(lái)路與沈莊路
五、 工作福利：6險(xiǎn)1金；合伙人機(jī)制、股權(quán)激勵(lì)、員工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)基金、幸福保障基金等。