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一、工作內(nèi)容：
收件數(shù)據(jù)：
1.銀行下發(fā)網(wǎng)申通過的數(shù)據(jù)客戶名單，電話預(yù)約客戶上門面簽信用卡。
2.利用數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢做新客戶延伸。
商圈駐點
1.銀行戰(zhàn)略合作商場/超市現(xiàn)場銷售，結(jié)合商圈流量優(yōu)勢拓展我行信用卡。
2.利用合作商圈內(nèi)我行新客戶滿減活動開展?fàn)I銷獲客。
二、任職資格
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
2.年齡35周歲以下
3.每日工作八小時，周末雙休
4.形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄；
5.積極樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn);
6.具備良好的客戶意識、溝通能力、風(fēng)險識別能力和承壓能力，有一線銷售經(jīng)驗。
三、薪酬福利
薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。
月薪:8000-20000元。
　五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整；
　每月1100餐補。
　國家法定節(jié)假日，每個過節(jié)費1500元(一年5次共7500元)
　話費補貼，每月100額度，一年1200元
　洗衣卡每個季度150-600元
　生日卡每年生日300元
　體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費體檢；
　常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假；
四、晉升空間
管理通道：
入職滿半年且業(yè)績良好者可參加儲備主管競選。主管崗任職超過一年且業(yè)績達標可參加銷售室經(jīng)理競聘。
晉升通道公平透明


職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼