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1.深入分析市場趨勢、競爭對手情況和公司內(nèi)部資源，制定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動業(yè)務持續(xù)增長。

2.監(jiān)控業(yè)務運營情況，分析業(yè)務數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略。

3.組建、培養(yǎng)和領導高效的銷售團隊，制定合理的績效考核體系，對團隊成員進行公正、客觀的評估和激勵，提供專業(yè)的培訓和指導，打造高績效團隊文化。

4.積極開拓新市場和新客戶，擴大公司的市場份額和業(yè)務范圍，制定市場開拓計劃，組織市場調(diào)研和推廣活動，建立和拓展銷售渠道，與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系。

5.建立和維護良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求和反饋，及時解決客戶問題，定期拜訪重要客戶，加強與客戶的溝通和合作，拓展業(yè)務合作領域。

6.與其他部門協(xié)作，確保公司整體運營的順暢。

7.制定銷售預算，合理分配資源，監(jiān)控銷售費用的使用情況，控制銷售成本，提高銷售效益。

任職要求（有國企銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）：

1.具有至少7年以上的銷售管理經(jīng)驗，能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中工作。
2.熟悉市場數(shù)據(jù)分析工具及常用軟件，如Excel、PowerPoint等。
3.對銷售技術(shù)和市場趨勢有廣泛的知識和了解。具有深刻的市場敏感度，善于挖掘市場機會，制定相應銷售策略。