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崗位要求：年齡18-40歲、不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗(yàn)。［用人原則］：英雄不問(wèn)出處，不看背景，只看實(shí)力！
職責(zé)描述：
1、新人入職有專業(yè)培訓(xùn)，師徒一對(duì)一幫帶
2、公司助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為客戶解決資金難題。
3、公司資源：合法合規(guī)利用企業(yè)信息網(wǎng)篩選優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)剛需客戶，資源開發(fā)簡(jiǎn)單。
4、展業(yè)內(nèi)容：舒適優(yōu)美的辦公環(huán)境，積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。時(shí)間：
上午：08:30-12:00
下午：14:00-18:00，午休2小時(shí)，大小周休息，法定節(jié)假日休息。
＜職位詳情
工作以及薪資福利：
1、薪資8000起：直接提成50%~60%＋分紅＋管理提成＋項(xiàng)目提成＋社保＋旅游＋意向客戶分配＋專業(yè)培訓(xùn)（300多萬(wàn)年薪管理層，伙伴單人年創(chuàng)收150多萬(wàn)）月入過(guò)萬(wàn)是基礎(chǔ)。每月高端銷售工作挑戰(zhàn)年薪百萬(wàn)。
【每月員工前5名月薪不低于20萬(wàn)］
2、公司每個(gè)月都會(huì)為優(yōu)秀者設(shè)定的獎(jiǎng)勵(lì)：個(gè)人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、部門獎(jiǎng)、公司獎(jiǎng)、集團(tuán)獎(jiǎng)。個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)10萬(wàn)（獎(jiǎng)給父母的家電補(bǔ)貼）
月度優(yōu)秀現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、話費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)旅游、滿一年積分制，年底股權(quán)分紅。
3、集團(tuán)每個(gè)月會(huì)針對(duì)每月優(yōu)秀的伙伴，特選前15位個(gè)人業(yè)績(jī)收入15萬(wàn)以上的伙伴，出國(guó)或者省外旅游一個(gè)星期，豪華住宅及激動(dòng)人心的瘋狂游戲所使用費(fèi)用各方各面公司報(bào)銷。
3、集團(tuán)每個(gè)月會(huì)針對(duì)每月優(yōu)秀的伙伴，特選前40名個(gè)人業(yè)績(jī)收入15萬(wàn)以上的伙伴，出國(guó)或者省外旅游一個(gè)星期，豪華住宅及激動(dòng)人心的瘋狂游戲所使用費(fèi)用各方各面公司報(bào)銷。
4、晉升空間：公司注重人員培養(yǎng)方向，培養(yǎng)優(yōu)秀精英，平均3到6個(gè)月晉升一次，只要你有能力管理層或更高的方向去沖！秉承公平、公正、公開！