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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每月導(dǎo)入排班表，員工考勤流程審批及核算，協(xié)助人事行政部完成社保公積金相關(guān)資料提交，并完成開戶、繳納、人員增減、社保相關(guān)政策性補(bǔ)貼的申報(bào)； 2、負(fù)責(zé)按照用人部門用人需求，及時(shí)發(fā)布招聘信息，搜集篩選簡(jiǎn)歷，組織面試及人員錄用； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人員入職、SAP系統(tǒng)信息維護(hù)及離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，員工學(xué)歷證件鑒定，組織員工轉(zhuǎn)正管理，內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理及交接、檔案管理等； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)展階段及崗位需求，提報(bào)定崗定編明細(xì)以及業(yè)務(wù)口交辦的統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織各部門開展實(shí)施。 任職條件： 1：本科及以上學(xué)歷，最好有物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)