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一、薪資待遇薪資構(gòu)成：正式簽約后享有底薪、業(yè)績(jī)傭金、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、新人卓越獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理津貼、輔導(dǎo)津貼、培育津貼等；儲(chǔ)備主管享有額外專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和更高的底薪結(jié)構(gòu)。福利待遇：6萬(wàn)健康醫(yī)療保險(xiǎn)、40萬(wàn)-160萬(wàn)疾病、意外和人壽保障。入司周年開始享有養(yǎng)老津貼，績(jī)優(yōu)人員享有養(yǎng)老補(bǔ)貼。重大疾病補(bǔ)助等商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)保障；享有法定節(jié)假日；每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；終身享受中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司的國(guó)際化專業(yè)管理、營(yíng)銷等各項(xiàng)培訓(xùn)，免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯；二、崗位職責(zé)通過(guò)儲(chǔ)備主管專項(xiàng)“C計(jì)劃”的簽約班、優(yōu)才孵化訓(xùn)練營(yíng)、百萬(wàn)俱樂(lè)部等完善的培訓(xùn)，做團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)；為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的綜金咨詢、保單管理、續(xù)期理賠、需求引導(dǎo)、保障規(guī)劃等全方位的基礎(chǔ)服務(wù)；負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場(chǎng)開拓能力的職場(chǎng)經(jīng)理人。三、任職要求1、21-35歲本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。6、具有從事人力資源、金融、管理、保險(xiǎn)、銷售等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。