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1.負(fù)責(zé)提升所管轄區(qū)域店鋪的銷售業(yè)績、店員的培訓(xùn)、工作考核。

2.定期巡查店鋪并根據(jù)巡查結(jié)果做出調(diào)整；

3.負(fù)責(zé)店鋪人員、賣場、貨品陳列的管理；

4.定期巡查店鋪，填寫巡店報告；

5.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作；

6.根據(jù)市場情況進(jìn)行分析，提出合理化的銷售改進(jìn)建議；

7.監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況；

8.完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。

任職資格：
1、熟悉終端店鋪的運(yùn)作流程及管理（貨品陳列、銷售技巧、促銷策劃等）；
2、具備培訓(xùn)授課、貨品陳列展示、空間規(guī)劃的能力；
3、有較好的綜合素質(zhì)及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
5、有好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
6、男女不限，20-35歲之間，能適應(yīng)出差

職位福利：績效獎金、年終分紅、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利