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職責(zé)描述： 1. 財(cái)務(wù)管理體系建設(shè) 配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善基地財(cái)務(wù)崗位設(shè)置與職責(zé)分工。 實(shí)施全面預(yù)算管理，編制并執(zhí)行基地內(nèi)部預(yù)算，跟蹤財(cái)務(wù)狀況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)告 組織基地日常會(huì)計(jì)核算，復(fù)核憑證、費(fèi)用，確保賬務(wù)準(zhǔn)確。 及時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)與繳納，編制成本及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提出改善建議。 3. 資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管控 監(jiān)督基地財(cái)產(chǎn)物資，組織月度及年度盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符、資產(chǎn)安全。 管理公司印章、證照、會(huì)計(jì)檔案，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度與風(fēng)險(xiǎn)管控要求。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 制定財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開(kāi)展，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 制定績(jī)效考核指標(biāo)，評(píng)估財(cái)務(wù)人員績(jī)效，提出聘用、獎(jiǎng)懲建議。 5. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)處理與工商、稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系，維護(hù)良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 · 協(xié)助完成政府報(bào)表報(bào)送、審計(jì)配合等工作。 任職要求： 1. 專業(yè)知識(shí) 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。 熟悉國(guó)家及地方財(cái)稅法律法規(guī)，了解企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)。 了解公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝（優(yōu)先）。 2. 專業(yè)技能 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。 具備良好的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力。 具備團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)能力。 3. 能力素質(zhì) 責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，能承受工作壓力。 具備良好的心理適應(yīng)能力和服務(wù)意識(shí)。 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力。 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先