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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)制度；

2、構(gòu)建公司人才梯隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)招攬人才，培養(yǎng)人才，保障后備人才供應(yīng)，滿足公司戰(zhàn)略需要；

3、建立培訓(xùn)體系及制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；4、依據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展情況，制定公司薪酬體系、考核體系、激勵(lì)體系，達(dá)到有效的人才激勵(lì)作用；

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，帶動(dòng)員工積極性；

6、其他人事統(tǒng)籌管理工作。

任職要求：

1、年齡35-45歲；

2、5年以上中等規(guī)模（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體）企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；有畜牧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限。

3、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等工作；

4、有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，優(yōu)良的思想品質(zhì)和端正的價(jià)值觀，有上進(jìn)心；

5、從事過(guò)銷售管理崗位的亦可。

職位福利：?jiǎn)T工旅游、定期團(tuán)建、彈性工作