應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-13 08:23:01
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、戰(zhàn)略規(guī)劃：
1.根據(jù)部門的總體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定相應的人力資源計劃。
2.協(xié)助人力資源部建立和完善人力資源體系，確保其與業(yè)務目標相一致。
二、人才管理：
1.建立和維護內部及外部的人才梯隊，負責人才招募、選拔和儲備。
2.與業(yè)務部門負責人合作，促進新員工融入團隊，以及現(xiàn)有員工的發(fā)展和培養(yǎng)。
3.管理關鍵人才，關注他們的職業(yè)發(fā)展和績效表現(xiàn)。
三、組織發(fā)展：
1.深入理解所支持業(yè)務部門的業(yè)務和組織情況，協(xié)助進行組織架構調整和組織建設。
2.進行組織診斷，識別潛在風險，并提出解決方案。
四、政策執(zhí)行與反饋：
1.確保公司各項人力資源政策、制度、項目和人才管理活動在業(yè)務部門的有效執(zhí)行。
2.對執(zhí)行結果進行反饋和評估，推動必要的改進措施。
五、企業(yè)文化建設：
1.組織和推動企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成和傳播。
2.傳承和弘揚企業(yè)價值觀，營造積極的團隊氛圍和工作環(huán)境。
六、溝通與賦能：
1.建立和維護良好的溝通渠道和機制，保障信息在組織中的有效傳遞。
2.為業(yè)務部門管理者提供人力資源相關的咨詢和支持，提升他們的管理能力和效率。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州中原區(qū)鄭州-高新區(qū)河南省電子商務產業(yè)園9號樓203人力資源部
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職位發(fā)布者
HR
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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河南省鄭州市高新區(qū)河南省電子商務產業(yè)園
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