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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定數(shù)據(jù)賦能和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，確保數(shù)據(jù)戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合，推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化進(jìn)程
2.制定并演進(jìn)公司的數(shù)據(jù)治理體系和制度，確保數(shù)據(jù)治理框架的完善與落實(shí)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值
3.組織研究各業(yè)務(wù)場(chǎng)景，制定實(shí)施方案，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和落地，滿足業(yè)務(wù)需求并提供數(shù)據(jù)支持
4.組織規(guī)劃公司數(shù)據(jù)賦能平臺(tái)架構(gòu)體系，確保平臺(tái)的有效落地實(shí)施，提供高效、可靠的數(shù)據(jù)服務(wù)
5.負(fù)責(zé)AI新技術(shù)在數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用，推動(dòng)基于數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造，提升數(shù)據(jù)分析和決策能力
6.組織制定公司數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)平臺(tái)的安全運(yùn)營(yíng)體系，保障系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全
7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力提升，制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，打造高效、專業(yè)的數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成

任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.8年及以上數(shù)據(jù)管理和分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目管理、系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理、產(chǎn)品思維、大數(shù)據(jù)、人工智能等基礎(chǔ)知識(shí)；
3.具有較強(qiáng)項(xiàng)目管理、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、溝通協(xié)調(diào)能力；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和決策能力；精通數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)分析、AI和機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)；
4.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。