職位描述
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崗位職責(zé):
1,需求挖掘:深入理解零售核心業(yè)務(wù)流程 ,主動對接營業(yè)體系各部門,挖掘業(yè)務(wù)需求與優(yōu)化機會,將模糊業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為清晰、可落地的技術(shù)需求,輸出PRD;
2,方案設(shè)計: 協(xié)同外部技術(shù)架構(gòu)師、研發(fā)團隊設(shè)計產(chǎn)品解決方案,包括功能模塊設(shè)計、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)對接等,評估方案的技術(shù)可行性、成本效益與風(fēng)險,確保產(chǎn)品設(shè)計符合業(yè)務(wù)需求及整體IT架構(gòu);
3,項目全生命周期管理:主導(dǎo)外部供應(yīng)商從項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控到上線的全流程管理,明確關(guān)鍵節(jié)點與交付成果;
4,數(shù)據(jù)驅(qū)動與商業(yè)優(yōu)化:定期帶領(lǐng)團隊開展市場調(diào)研與競品分析,跟蹤行業(yè)先進技術(shù)與產(chǎn)品方案,引入新理念、新技術(shù),持續(xù)提升產(chǎn)品的擴展性、穩(wěn)定性與市場競爭力;
5,協(xié)同與資源整合:高效對接內(nèi)外部關(guān)聯(lián)者(業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團隊、管理層、供應(yīng)商、合作伙伴),建立良好溝通機制,協(xié)調(diào)資源沖突,推動跨部門共識達成,化解項目推進中的障礙;
6,團隊管理與賦能:負責(zé)團隊日常管理,包括人員分工、目標(biāo)拆解,進度跟進與賦能,持續(xù)激勵團隊達成業(yè)務(wù)與產(chǎn)品目標(biāo),提升團隊整體執(zhí)行力。
崗位要求:
1,本科及以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,5年以上零售方向項目管理經(jīng)驗,了解零售門店業(yè)務(wù)流程,有pos,店鋪APP和禮品卡等項目相關(guān)經(jīng)驗;
3,有較強的項目計劃、風(fēng)險預(yù)判、進度把控與資源統(tǒng)籌能力 ;
4,溝通清晰,目標(biāo)導(dǎo)向,執(zhí)行力強,抗壓能力佳。
工作地點
地址:南京西路1601號芮歐百貨地下2層
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職位發(fā)布者
薛曼潔HR
無印良品(上海)商業(yè)有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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上海市靜安區(qū)南京西路1601號35樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-08 04:18:54
586人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
