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工作內(nèi)容：
1.宣傳中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí);
2.按時(shí)參加公司早夕會(huì)、會(huì)報(bào)和培訓(xùn)等活動(dòng)，向公司匯報(bào)代理業(yè)務(wù)情況;
3.努力提高工作業(yè)績(jī)，積極進(jìn)行銷售拜訪、收集準(zhǔn)客戶名單、銷售公司授權(quán)的保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品，完成簽約流程、遞送保單流程，為客戶提供相應(yīng)的售后服務(wù)，提醒客戶繳納續(xù)期保費(fèi);
4.積極主動(dòng)推薦新人，保證被推薦人真實(shí)有效;
5.依照公司周經(jīng)營(yíng)工作要求，擬定工作計(jì)劃，填寫線上活動(dòng)量管理工具，進(jìn)行活動(dòng)量管理;
6.區(qū)域內(nèi)分配孤兒?jiǎn)慰蛻襞c自銷件客戶的服務(wù)事項(xiàng);
7.嚴(yán)格遵守誠(chéng)信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問(wèn)題，履行反洗錢法律義務(wù);
8.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項(xiàng)；
9.對(duì)直轄團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動(dòng);
10.依照公司要求參與職場(chǎng)日常事務(wù)管理，積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場(chǎng)建設(shè)、周經(jīng)營(yíng)工作。依照公司周經(jīng)營(yíng)工作要求對(duì)直轄業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日?；顒?dòng)管理，包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、早夕會(huì)管理、組織召開(kāi)二次早會(huì)等;
11.依照公司要求參與職場(chǎng)日常行政事務(wù)管理，傳達(dá)及執(zhí)行公司文件精神，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
12.積極參與星級(jí)導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課;
13.開(kāi)展有效優(yōu)質(zhì)增員和組織發(fā)展，不斷培育新主管；
14.直轄組的區(qū)域拓展和服務(wù)活動(dòng)的組織;
15.服務(wù)區(qū)域公共關(guān)系的建立與維護(hù);
16.監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)銷售行為，遵守誠(chéng)信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范個(gè)人及所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問(wèn)題，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)；
17.完成公司要求的其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷；25-45歲；同等條件下，有金融行業(yè)及相關(guān)行政、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
待遇：
3000元/月金網(wǎng)津貼（無(wú)業(yè)績(jī)考核） 傭金 培訓(xùn)津貼 年度展業(yè)獎(jiǎng) 新人推薦獎(jiǎng) 復(fù)效獎(jiǎng) 個(gè)人持續(xù)率獎(jiǎng) 職務(wù)津貼 直轄組津貼 輔導(dǎo)津貼 培育組津貼 培育組經(jīng)理獎(jiǎng) 新菁英推動(dòng)獎(jiǎng)（優(yōu)秀者待遇可面談)；簽訂代理合同；購(gòu)買五險(xiǎn)；年度體檢；季度旅游；三節(jié)一生禮品；簽代理合同（雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利，境內(nèi)外高端培訓(xùn)）