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職位職責：
1.負責廠區(qū) 公司 企業(yè)客戶的維護和開發(fā)，包括但不限于電話銷售、社交媒體、渠道等。
2.負責篩選、拜訪客戶，客戶資源多元化。
3.與各部門負責人密切合作，了解客戶需求、如人事外包 代發(fā)工資 社保商保 勞動糾紛 稅務籌劃 制定計劃給客戶滿意的服務方案。
4.負責跟進客戶關系及回款情況。
任職要求：
1.1-3年招聘工作經(jīng)驗，熟悉人事外包 派遣業(yè)務 保險商保，對人事服務有一定了解。
2.嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)驅動者，關注細節(jié)，擅長從細節(jié)推論問題及問題原因。
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成工作任務。
4.熟悉人力資源相關法律法規(guī)，能夠遵守公司規(guī)定和國家法律法規(guī)。
5.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入公司文化和管理方式。
6.熟練使用辦公軟件和招聘網(wǎng)站等工具建立公司業(yè)務運營團隊，熟知勞務派遣 勞務外包業(yè)務者優(yōu)先。