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崗位職責： 本崗位旨在吸納優(yōu)秀的樂于在人力資源版塊深耕發(fā)展的應屆畢業(yè)生。入職后，您將在資深導師的指導下，專注于薪酬、績效等某一具體方向，深度參與日常工作與項目，逐步成長為該領域的專業(yè)人才。 1. 協助人力相關報表的搭建、統計 2. 協助員工各項社會保險、住房公積金的變更、基數核定工作 3. 參與薪酬調研 4. 協助進行總分人力成本分析 5. 協助績效考核數據的收集、匯總、考核分數核算等 6. 協助進行績效系統維護、數據上傳 7. 協助對績效考核流程進行優(yōu)化。 任職資格 ： 1、教育背景：2025屆或2026屆應屆畢業(yè)生，碩士優(yōu)先，“雙一流”建設高校及學科或同等水平知名院校的統招本科及以上學歷。人力資源管理、英語、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、經驗與技能： （1）有人力資源相關實習經驗者優(yōu)先。 （2）熟練使用MS Office辦公軟件（尤其Excel和PPT），具備良好的數據處理和文檔撰寫能力。具有一定AI使用的經驗。 3、綜合素質： （1）具備出色的學習能力、邏輯思維和主動解決問題的能力。 （2）數字敏感度高，具有較強的數據分析能力。 （2）溝通表達清晰，具備良好的服務意識和團隊協作精神。 （3）認真細致，責任心強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。