職位描述
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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的前期調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批、審核以及何項(xiàng)目合同的簽訂等工作。
2、開拓區(qū)域市場,進(jìn)行商務(wù)對接,完成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)和回款目標(biāo)。
3、代表公司在所轄區(qū)域經(jīng)營市場,開拓新客戶、維護(hù)老客戶,推進(jìn)項(xiàng)目落地,維護(hù)公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅牧己眯蜗蟆?br>4、審核渠道開發(fā)數(shù)量及渠道質(zhì)量是否符合計(jì)劃要求,確保可行性以及實(shí)際實(shí)施效果。
5、做好開源節(jié)流工作,做好所轄區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算管理,控制費(fèi)用成本
6、負(fù)責(zé)公司已確定業(yè)務(wù)的工作落實(shí)推進(jìn),確保項(xiàng)目按時按點(diǎn),保質(zhì)保量完成,項(xiàng)目按時交付。嚴(yán)格遵守公司的業(yè)務(wù)流程,操作要求,每個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格按照要求進(jìn)行工作,盡可能的提高效率,減少不必要的損失
7、及時搜集市場數(shù)據(jù)并及時向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提交市場調(diào)研與分析報(bào)告,具體包括行業(yè)市場信息、競爭對手市場數(shù)據(jù)、本企業(yè)市場拓展現(xiàn)狀。對市場部項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并形成相應(yīng)報(bào)表反饋領(lǐng)導(dǎo),找出部門工作中存在的問題,分析原因并找到解決方案,確保數(shù)據(jù)不出錯。
8、負(fù)責(zé)組織本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
9、組織編制每月項(xiàng)目合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況,每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況。
任職要求:
1、年齡要求:25-45
2、學(xué)歷要求:擁有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上區(qū)域市場拓展及業(yè)務(wù)辦理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有建設(shè)項(xiàng)目前期工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),包括但不限于調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批、審核等。
4、、個人能力:具備區(qū)域市場開拓和商務(wù)對接的能力,能夠獨(dú)立完成業(yè)績目標(biāo)。
熟練使用基本辦公軟件, 具備良好的溝通能力和理解能力,有管理項(xiàng)目的能力,公關(guān)能力和營銷能力,能夠高效完成工作任務(wù) 。具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠管理和經(jīng)營所轄區(qū)的人力資源、財(cái)務(wù)和日常事務(wù)。能夠長期駐扎在指定地區(qū),適應(yīng)出差和靈活的工作時間。
5、、形象氣質(zhì)佳,能夠代表公司與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴進(jìn)行有效溝通。
6、聯(lián)系電話:王女士
一九一九零一六零一五二
三、福利待遇
1、薪資范圍(5000-10000)根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
2、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利。
3、提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)晉升空間,助力員工個人成長與發(fā)展。
4、營造和諧融洽的工作氛圍,定期組織團(tuán)建活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的前期調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批、審核以及何項(xiàng)目合同的簽訂等工作。
2、開拓區(qū)域市場,進(jìn)行商務(wù)對接,完成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)和回款目標(biāo)。
3、代表公司在所轄區(qū)域經(jīng)營市場,開拓新客戶、維護(hù)老客戶,推進(jìn)項(xiàng)目落地,維護(hù)公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅牧己眯蜗蟆?br>4、審核渠道開發(fā)數(shù)量及渠道質(zhì)量是否符合計(jì)劃要求,確保可行性以及實(shí)際實(shí)施效果。
5、做好開源節(jié)流工作,做好所轄區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算管理,控制費(fèi)用成本
6、負(fù)責(zé)公司已確定業(yè)務(wù)的工作落實(shí)推進(jìn),確保項(xiàng)目按時按點(diǎn),保質(zhì)保量完成,項(xiàng)目按時交付。嚴(yán)格遵守公司的業(yè)務(wù)流程,操作要求,每個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格按照要求進(jìn)行工作,盡可能的提高效率,減少不必要的損失
7、及時搜集市場數(shù)據(jù)并及時向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提交市場調(diào)研與分析報(bào)告,具體包括行業(yè)市場信息、競爭對手市場數(shù)據(jù)、本企業(yè)市場拓展現(xiàn)狀。對市場部項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并形成相應(yīng)報(bào)表反饋領(lǐng)導(dǎo),找出部門工作中存在的問題,分析原因并找到解決方案,確保數(shù)據(jù)不出錯。
8、負(fù)責(zé)組織本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
9、組織編制每月項(xiàng)目合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況,每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況。
任職要求:
1、年齡要求:25-45
2、學(xué)歷要求:擁有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上區(qū)域市場拓展及業(yè)務(wù)辦理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有建設(shè)項(xiàng)目前期工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),包括但不限于調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批、審核等。
4、、個人能力:具備區(qū)域市場開拓和商務(wù)對接的能力,能夠獨(dú)立完成業(yè)績目標(biāo)。
熟練使用基本辦公軟件, 具備良好的溝通能力和理解能力,有管理項(xiàng)目的能力,公關(guān)能力和營銷能力,能夠高效完成工作任務(wù) 。具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠管理和經(jīng)營所轄區(qū)的人力資源、財(cái)務(wù)和日常事務(wù)。能夠長期駐扎在指定地區(qū),適應(yīng)出差和靈活的工作時間。
5、、形象氣質(zhì)佳,能夠代表公司與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴進(jìn)行有效溝通。
6、聯(lián)系電話:王女士
一九一九零一六零一五二
三、福利待遇
1、薪資范圍(5000-10000)根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
2、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利。
3、提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)晉升空間,助力員工個人成長與發(fā)展。
4、營造和諧融洽的工作氛圍,定期組織團(tuán)建活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
工作地點(diǎn)
地址:烏魯木齊沙依巴克區(qū)烏魯木齊沙依巴克區(qū)新界大廈
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職位發(fā)布者
謝先生/..HR
河南省景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司
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家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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電廠路河南省國家大學(xué)科技園(東區(qū))16號樓c座601
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-17 01:54:45
1468人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
