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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的前期調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批、審核以及何項(xiàng)目合同的簽訂等工作。
2、開拓區(qū)域市場(chǎng)，進(jìn)行商務(wù)對(duì)接，完成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)和回款目標(biāo)。
3、代表公司在所轄區(qū)域經(jīng)營市場(chǎng)，開拓新客戶、維護(hù)老客戶，推進(jìn)項(xiàng)目落地，維護(hù)公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的良好形象。
4、審核渠道開發(fā)數(shù)量及渠道質(zhì)量是否符合計(jì)劃要求，確保可行性以及實(shí)際實(shí)施效果。
5、做好開源節(jié)流工作，做好所轄區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算管理，控制費(fèi)用成本
6、負(fù)責(zé)公司已確定業(yè)務(wù)的工作落實(shí)推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)按點(diǎn)，保質(zhì)保量完成，項(xiàng)目按時(shí)交付。嚴(yán)格遵守公司的業(yè)務(wù)流程，操作要求，每個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格按照要求進(jìn)行工作，盡可能的提高效率，減少不必要的損失
7、及時(shí)搜集市場(chǎng)數(shù)據(jù)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提交市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告，具體包括行業(yè)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭對(duì)手市場(chǎng)數(shù)據(jù)、本企業(yè)市場(chǎng)拓展現(xiàn)狀。對(duì)市場(chǎng)部項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，并形成相應(yīng)報(bào)表反饋領(lǐng)導(dǎo)，找出部門工作中存在的問題，分析原因并找到解決方案，確保數(shù)據(jù)不出錯(cuò)。
8、負(fù)責(zé)組織本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
9、組織編制每月項(xiàng)目合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況，每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況。
任職要求：
1、年齡要求：25-45
2、學(xué)歷要求：擁有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上區(qū)域市場(chǎng)拓展及業(yè)務(wù)辦理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有建設(shè)項(xiàng)目前期工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批、審核等。
4、、個(gè)人能力：具備區(qū)域市場(chǎng)開拓和商務(wù)對(duì)接的能力，能夠獨(dú)立完成業(yè)績目標(biāo)。
熟練使用基本辦公軟件， 具備良好的溝通能力和理解能力，有管理項(xiàng)目的能力，公關(guān)能力和營銷能力，能夠高效完成工作任務(wù) 。具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠管理和經(jīng)營所轄區(qū)的人力資源、財(cái)務(wù)和日常事務(wù)。能夠長期駐扎在指定地區(qū)，適應(yīng)出差和靈活的工作時(shí)間。
5、、形象氣質(zhì)佳，能夠代表公司與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴進(jìn)行有效溝通。
6、聯(lián)系電話：王女士
一九一九零一六零一五二
三、福利待遇
1、薪資范圍（5000-10000）根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
2、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利。
3、提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升空間，助力員工個(gè)人成長與發(fā)展。
4、營造和諧融洽的工作氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
注意：此崗位無固定辦公點(diǎn)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌管理，忘悉知。