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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)倉庫的人、財、物協(xié)調(diào)及管理;
2.具備與客戶溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)助客戶開展倉儲重點工作，能夠幫助客戶解決倉配問題，提供解決方案；
3.統(tǒng)籌實施倉配管理工作，認(rèn)真貫徹倉儲管理制度，細(xì)化管理細(xì)則，對流程制度及操作細(xì)節(jié)中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)承運(yùn)商管理，調(diào)度運(yùn)輸資源、收支報賬材料等日常工作；
5.在考核指標(biāo)的指引下為，跟蹤各倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)，匯總分析運(yùn)營狀態(tài)，并對出現(xiàn)的問題及時做出相應(yīng)、跟進(jìn)、反饋和提升;
6.推動落實倉庫人員的招聘、培養(yǎng)、管理、考評及相關(guān)管理制度的培訓(xùn);
7.支持和協(xié)調(diào)其他部門的工作，積極完成上級安排的其他任務(wù);
任職要求：
1.年齡在40周歲以下，本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者放寬至大專），具備3年以上的倉儲管理經(jīng)驗；
2.熟悉傳統(tǒng)倉儲運(yùn)營流程、熟悉倉儲運(yùn)輸系統(tǒng)操作；
3.具有較好的溝通能力及抗壓能力，跨部門協(xié)調(diào)組織能力優(yōu);
4.具有一定的項目管理經(jīng)驗以及進(jìn)度管控能力，能給對項目的運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤及管控;
5.具有較好的團(tuán)隊建設(shè)以及人才培養(yǎng)能力，能給激發(fā)下屬潛力，促進(jìn)團(tuán)隊合作
6、能接受第三方簽約。