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一、崗位基本信息
崗位名稱：生產(chǎn)主管
招聘人數(shù)：2人
年齡要求：30-40歲優(yōu)先，男女不限
匯報對象：生產(chǎn)經(jīng)理
團(tuán)隊規(guī)模：10 人
二、崗位職責(zé)
1. 人員與生產(chǎn)管理（40%）：按職責(zé)調(diào)配崗位任務(wù)，推行精益生產(chǎn)，保障產(chǎn)能達(dá)標(biāo)；負(fù)責(zé)班組考勤、工時統(tǒng)計及績效考核數(shù)據(jù)整理，參與季度考核評定；保障生產(chǎn)全流程符合GMP規(guī)范，推動生產(chǎn)計劃落地。
2. 文件與記錄管理（10%）：統(tǒng)籌車間生產(chǎn)文件及記錄的發(fā)放、核對、回收與歸檔，確保填寫規(guī)范、流轉(zhuǎn)高效。
3. 質(zhì)量管理與改進(jìn)（20%）：每日監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，確保成品達(dá)標(biāo)；參與偏差調(diào)查、風(fēng)險評估，主導(dǎo)或配合CAPA制定與落地；參與質(zhì)量總結(jié)會議，跟進(jìn)整改措施；配合工藝驗證、產(chǎn)品質(zhì)量評價及供應(yīng)商物料審核。
4. 工藝管理（10%）：配合開展工藝驗證，參與供應(yīng)商篩選評估；協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)工藝、校準(zhǔn)設(shè)備參數(shù)；參與新產(chǎn)品試制及工藝轉(zhuǎn)移驗證。
5. 安全與環(huán)境管理（10%）：督導(dǎo)員工規(guī)范使用勞保用品，落實安全防護(hù)措施；參與制定安全規(guī)章制度及應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練；配合EHS部門推進(jìn)安全認(rèn)證及隱患排查整改。
6. 其他：完成上級臨時任務(wù)，協(xié)助傳達(dá)公司理念，營造協(xié)作成長的團(tuán)隊氛圍。
三、任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化工、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：5年及以上制藥企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗，含3年及以上班組帶班或基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)能力：精通GMP規(guī)范及生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；具備偏差處理、CAPA執(zhí)行等質(zhì)量管理實操經(jīng)驗；熟練操作生產(chǎn)文件管理系統(tǒng)及記錄填報。
4. 綜合能力：具備生產(chǎn)調(diào)度、班組統(tǒng)籌管理能力；安全意識強，風(fēng)險防控完善；溝通協(xié)調(diào)高效，擅長跨部門協(xié)作；責(zé)任心強，具備團(tuán)隊建設(shè)、員工指導(dǎo)與激勵能力。
四、薪酬待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：與企業(yè)直簽，月薪1.5-2萬元（按個人能力浮動，12薪制），每半年1次獎金考核（以一個月底薪為基數(shù)，業(yè)績達(dá)標(biāo)即享）。
2. 福利補貼：月發(fā)250元交通補貼，公司內(nèi)設(shè)免費食堂；入職即繳五險一金。
3. 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制（8:30-17:30），周末及法定節(jié)假日正常休息。
4. 其他保障：試用期6個月（薪資全額發(fā)放），簽訂3年勞動合同。