職位描述
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崗位職責(zé):
1、崗位培訓(xùn):公司將結(jié)合您的優(yōu)勢安排您到前線業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)、人力資源團(tuán)隊(duì)等一線崗位進(jìn)行實(shí)踐,接受一線負(fù)責(zé)人和直屬經(jīng)理的雙重培養(yǎng)。
2、通過崗位實(shí)踐,通向職業(yè)高級(jí)經(jīng)理、行政人事等多個(gè)發(fā)展方向。
崗位要求:
1、21~45周歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有過相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備想法和態(tài)度,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場。
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,通過公司系統(tǒng)培訓(xùn),掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識(shí)體系。
薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)津貼 傭金 潛力獎(jiǎng) 推薦獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 管理績效 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利、終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)。
晉升調(diào)薪——每季度1次公平考核調(diào)薪機(jī)會(huì),一年有四次晉升機(jī)會(huì),只要努力,就會(huì)有回報(bào)!
晉升方向:儲(chǔ)備干部--主管--高級(jí)主管--資深經(jīng)理--區(qū)域部經(jīng)理,一年4次晉升。
公司名稱
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
上班地址
蘭德中心710
1、崗位培訓(xùn):公司將結(jié)合您的優(yōu)勢安排您到前線業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)、人力資源團(tuán)隊(duì)等一線崗位進(jìn)行實(shí)踐,接受一線負(fù)責(zé)人和直屬經(jīng)理的雙重培養(yǎng)。
2、通過崗位實(shí)踐,通向職業(yè)高級(jí)經(jīng)理、行政人事等多個(gè)發(fā)展方向。
崗位要求:
1、21~45周歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有過相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備想法和態(tài)度,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場。
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,通過公司系統(tǒng)培訓(xùn),掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識(shí)體系。
薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)津貼 傭金 潛力獎(jiǎng) 推薦獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 管理績效 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利、終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)。
晉升調(diào)薪——每季度1次公平考核調(diào)薪機(jī)會(huì),一年有四次晉升機(jī)會(huì),只要努力,就會(huì)有回報(bào)!
晉升方向:儲(chǔ)備干部--主管--高級(jí)主管--資深經(jīng)理--區(qū)域部經(jīng)理,一年4次晉升。
公司名稱
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
上班地址
蘭德中心710
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)蘭德中心710
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
周珂欣HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
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保險(xiǎn)
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500-999人
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國有企業(yè)
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思達(dá)數(shù)碼大廈C座
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-09 04:10:50
102人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
