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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)維護(hù)公司分配詢盤，完成銷售目標(biāo)。 2. 通過展會(huì)、B2B平臺(tái)、社交媒體等渠道開發(fā)新客戶，并獨(dú)立跟進(jìn)詢盤、談判、簽約及訂單執(zhí)行。 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提升客戶復(fù)購(gòu)率。 4. 收集行業(yè)市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品與市場(chǎng)策略提供建議。 二、任職要求 1. 硬性條件 ? 本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語、機(jī)械類、材料類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或有機(jī)械設(shè)備、工業(yè)制品等行業(yè)背景者優(yōu)先。 ? 英語四級(jí)或同等水平以上，能熟練撰寫英文郵件、完成商務(wù)談判（掌握小語種者加分）。 ? 精通外貿(mào)流程，熟悉國(guó)際市場(chǎng)開發(fā)渠道。 2. 核心能力 ? 市場(chǎng)洞察力：能快速理解產(chǎn)品與行業(yè)趨勢(shì)，主動(dòng)挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 ? 溝通與談判能力：具備跨文化溝通技巧，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)客戶需求與問題。 ? 抗壓性與執(zhí)行力：能適應(yīng)快節(jié)奏工作，對(duì)銷售目標(biāo)有強(qiáng)責(zé)任感和達(dá)成動(dòng)力。 ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：善于與供應(yīng)鏈、技術(shù)等部門協(xié)同，推動(dòng)訂單落地。 三、我們提供 ? 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：底薪 提成 獎(jiǎng)金 分紅，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者年薪上不封頂。 ? 完善的福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、國(guó)內(nèi)外旅游、國(guó)內(nèi)外展會(huì)支持。 ? 成長(zhǎng)空間：清晰的晉升通道（業(yè)務(wù)→高級(jí)業(yè)務(wù)→團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人→總監(jiān)→輪值主席），定期產(chǎn)品與技能培訓(xùn)。 ? 資源支持：成熟的供應(yīng)鏈體系、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品線、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)等資源。 ? 團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，年輕化團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)創(chuàng)新與結(jié)果導(dǎo)向。