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職責(zé)一：
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人事部年度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司用工制度，人事管理制度，勞動薪酬福利制度，人事檔案管理制度等相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施
3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定崗位說明書，貫徹落實(shí)各崗位的責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)與配合
職責(zé)二：
1. 負(fù)責(zé)薪資審核，并對薪資體系合理化設(shè)計及員工薪資調(diào)整計劃的制定和實(shí)施
2. 負(fù)責(zé)組織績效考核，匯總績效考核結(jié)果，并對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析
3. 負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力資源計劃及總結(jié)分析報告
4. 負(fù)責(zé)員工業(yè)績、人力成本、人均產(chǎn)值總結(jié)分析報告
5. 負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)完成情況分析報告
6. 負(fù)責(zé)月度、季度、年度人力成本預(yù)算及實(shí)施控制
7. 負(fù)責(zé)公司福利體系的合理化設(shè)計及福利計劃的制定并安排實(shí)施
8. 負(fù)責(zé)員工投訴并與相關(guān)人員溝通，作出處理意見并對其匯總
9. 負(fù)責(zé)主持本部門的工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作內(nèi)容
職責(zé)三：
1. 協(xié)助各部門協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系
2. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作
3. 根據(jù)公司下達(dá)的指示及制度進(jìn)行宣貫和執(zhí)行 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)