人事部專員
面議
濮陽
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
濮陽
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-03-16 07:20:31
423人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
- 薪酬體系設(shè)計(jì)與運(yùn)維（主要方向）：
- 參與公司及各部門薪酬調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬策略及結(jié)構(gòu)。
- 負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算與分析，確保薪資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
- 協(xié)助進(jìn)行年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金核算等專項(xiàng)工作，維護(hù)薪酬體系的公平性與激勵(lì)性。
- 解答員工薪酬相關(guān)咨詢，維護(hù)薪酬信息的保密性。
- 參與公司及各部門薪酬調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬策略及結(jié)構(gòu)。
- 績效管理體系推動(dòng)與執(zhí)行（主要方向）：
- 推動(dòng)公司績效管理流程的落地與實(shí)施（如目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評(píng)估反饋）。
- 負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與初步分析，為績效結(jié)果應(yīng)用提供支持。
- 組織績效校準(zhǔn)會(huì)、績效面談等相關(guān)工作，跟蹤績效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)。
- 維護(hù)績效管理系統(tǒng)或工具中的數(shù)據(jù)與檔案。
- 推動(dòng)公司績效管理流程的落地與實(shí)施（如目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評(píng)估反饋）。
- 人力資源基礎(chǔ)工作支持：
- 完成招聘、員工關(guān)系、人事手續(xù)等模塊的協(xié)同工作。
- 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的定期報(bào)表制作與分析。
- 完成招聘、員工關(guān)系、人事手續(xù)等模塊的協(xié)同工作。
-
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濮陽華龍區(qū)濮陽市-華龍區(qū)-新東路與錦田路交叉口往東100米路北
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
濮陽市邁新石油機(jī)械設(shè)備有限公司
-
計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
濮陽市新東路與錦田路交叉口巨源工業(yè)園院內(nèi)
相似職位
-
客戶接待：5000 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
-
財(cái)經(jīng)管理 25000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇萱子文化傳播有限公司
-
來錢快,周期短（配電車）外賣員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河南斯比得電子商務(wù)有限公司
-
央企辦公室人員 不加班 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
-
快消品行銷推廣經(jīng)理（豫西省區(qū)） 12000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科香飄飄食品股份有限公司
-
純?nèi)耸抡衅刚芯磐砦逶滦?天 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河南斯比得電子商務(wù)有限公司
