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崗位職責(zé)

1、制定集團(tuán)思想建設(shè)、企業(yè)文化、黨建、品宣及工會年度工作目標(biāo)與規(guī)劃，推動落地實(shí)施。

2、搭建并完善思想建設(shè)體系，開展管理干部思想動態(tài)調(diào)研，做好預(yù)警與輔導(dǎo)糾偏

3、統(tǒng)籌企業(yè)文化體系梳理、升級與傳播，策劃實(shí)施集團(tuán)級文化活動，推動文化與業(yè)務(wù)、人才發(fā)展融合。

4、推進(jìn)黨建工作與干部培養(yǎng)、文化建設(shè)融合，統(tǒng)籌品牌戰(zhàn)略與對外傳播，提升品牌影響力。

5、建立“黨建—文化—品牌—工會”協(xié)同機(jī)制，組織開展工會工作，搭建員工溝通橋梁。

6、監(jiān)督思想建設(shè)等工作執(zhí)行效果，建立雙維評估體系，行使干部錄用/提拔等一票否決權(quán)，推動評估結(jié)果應(yīng)用于干部選拔、評優(yōu)等。

7、負(fù)責(zé)相關(guān)專項預(yù)算規(guī)劃、申請與監(jiān)督，定期向董事會匯報工作成效；管理下屬團(tuán)隊，開展考核工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、思想政治教育、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)文化、思想建設(shè)、組織發(fā)展等相關(guān)管理經(jīng)驗；有完整文化體系搭建/思想建設(shè)落地經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、文化洞察、內(nèi)容策劃及活動組織能力；擅長跨部門協(xié)作與資源整合。

4、具備優(yōu)秀的思想政治引導(dǎo)能力、文字表達(dá)能力，高度認(rèn)同集團(tuán)價值觀，有文化敏感度與長期主義思維。

5、 40-55歲，男女不限。