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職責描述： 崗位職責： 1.研發(fā)流程體系建設(shè)與優(yōu)化 負責研發(fā)流程的梳理、診斷與優(yōu)化，識別流程瓶頸與風險點； 推動流程標準化建設(shè)，制定流程規(guī)范文檔（如SOP、流程圖），并組織宣貫培訓； 主導流程變革提案，設(shè)計改進方案，協(xié)調(diào)資源推動落地實施； 推動流程信息化建設(shè)。 2.項目管理支撐與過程管控 為研發(fā)項目提供過程管理支持，包括進度跟蹤、風險預警等； 協(xié)助項目經(jīng)理進行關(guān)鍵節(jié)點把控，保障項目按時高質(zhì)量交付； 支持項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，輸出項目績效報告，助力決策優(yōu)化。 3.跨部門協(xié)同與問題解決 擔任研發(fā)與其他部門（如采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等）之間的橋梁，推動問題快速拉通解決； 組織召開跨部門協(xié)調(diào)會，明確責任分工，推動問題閉環(huán)； 處理臨時性緊急任務(wù)響應(yīng)，動態(tài)調(diào)配資源，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。 4.體系合規(guī)與審計應(yīng)對 作為研發(fā)中心在ISO、IRIS等管理體系中的核心對接人之一，主導或配合年度內(nèi)審、外審準備工作； 負責研發(fā)相關(guān)流程的舉證、答疑與整改閉環(huán)； 配合客戶審廠，提供流程合規(guī)性資料與現(xiàn)場講解支持； 兼任公司內(nèi)審員，參與內(nèi)部審核工作，推動合規(guī)文化落地。 5.組織管理與人才賦能 按要求組織開展新人入職研發(fā)流程相關(guān)培訓與考核； 設(shè)計并實施新員工流程知識測驗，確保流程意識有效傳遞； 支撐團隊績效考核數(shù)據(jù)收集、分析與反饋，提供客觀依據(jù)。 6.數(shù)據(jù)管理與報告輸出 定期輸出月度研發(fā)報表、項目結(jié)項表現(xiàn)、異常項目數(shù)據(jù)等關(guān)鍵成果； 編制PPT匯報材料，支撐管理層決策； 管理各類流程文檔版本控制，確保信息準確、可追溯。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，管理類、工程類、通信/電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：3年以上流程管理、運營管理或項目管理經(jīng)驗，有通信設(shè)備、電子制造等行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、有ISO9001、IATF16949、IRIS等體系認證經(jīng)驗，熟悉體系審核流程者優(yōu)先； 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、PowerPoint、Word、Visio等工具。 5、核心能力： 流程思維強：具備系統(tǒng)性思維，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、提出解決方案； 溝通協(xié)調(diào)能力強：能夠高效對接多部門，推動復雜問題解決； 執(zhí)行力高：責任心強，注重細節(jié)，能獨立完成多項任務(wù)并按時交付； 抗壓能力強：能在快節(jié)奏。