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一、工作內(nèi)容
1. 協(xié)助個(gè)險(xiǎn)各部門進(jìn)行人才招聘、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核等相關(guān)工作；
2. 深度參與業(yè)務(wù)部門的人才發(fā)展與組織文化建設(shè)，推動(dòng)策略落地；
3. 支持日常事務(wù)處理，包括員工檔案管理、入職離職手續(xù)辦理等；
4. 配合完成公司各項(xiàng)活動(dòng)，如培訓(xùn)、員工關(guān)懷及企業(yè)文化推廣。
二、任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠與不同層級(jí)員工有效互動(dòng)；
3. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
4. 有相關(guān)實(shí)習(xí)或志愿者經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。