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1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；
(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握招聘網(wǎng)站操作技巧；
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
(4)執(zhí)行公司行政后勤管理工作。
(5)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格：
1. 專科及以上學(xué)歷，性格開朗，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作，有C1駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮；
2 掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)；
3. 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)