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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)林業(yè)、占地、占草相關(guān)項(xiàng)目的方案編制工作，確保方案的科學(xué)性、合理性和可行性，滿足客戶需求和相關(guān)法規(guī)要求。
2、對項(xiàng)目方案進(jìn)行嚴(yán)格審核，把控方案質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保報(bào)送的方案能夠順利取得批復(fù)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度安排、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)管控等，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)人員管理、項(xiàng)目管理、培訓(xùn)、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，打造高效、團(tuán)結(jié)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
5、業(yè)務(wù)相關(guān)部門、客戶、政府部門及其他相關(guān)方保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解客戶需求，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的問題，維護(hù)公司良好形象，提升客戶滿意度。
6、對項(xiàng)目完成的技術(shù)成果歸檔。
7、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)安排工作，定期對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，有效提升技術(shù)人員綜合業(yè)務(wù)能力，并提高自身選拔培養(yǎng)干部/人才的能力。
二、任職要求
1、教育背景：林業(yè)相關(guān)專業(yè)，本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上林業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)項(xiàng)目林草地征占用、林草項(xiàng)目科研及實(shí)施方案（科研、實(shí)施方案）全過程熟悉，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對林草設(shè)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)熟悉。（有知名設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷優(yōu)先）。
3、專業(yè)技能：熟練掌握AGS軟件的運(yùn)用及相關(guān)辦公軟件的運(yùn)用，能夠高效完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)；持有C1及以上駕照，且駕駛技術(shù)熟練；持有無人機(jī)駕駛證或熟練運(yùn)用無人機(jī)技術(shù)飛行技能及無人機(jī)影像軟件的處理和運(yùn)用。
4、個(gè)人能力：具備出色的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，與各方進(jìn)行有效溝通；事業(yè)心強(qiáng)，有合伙人心態(tài)，具備領(lǐng)導(dǎo)能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力；做事麻利，工作效率高，具備良好的時(shí)間管理能力；形象氣質(zhì)佳，具有一定的親和力和職業(yè)素養(yǎng)。
5、其他要求：身體健康，能夠適應(yīng)頻繁出差。

三、福利待遇
1、年薪十五萬到二十萬，可根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議；
2、有競爭力的薪酬：基本工資 績效 提成 獎(jiǎng)金；
3、福利完善的福利體系：雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；
4、提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升空間，助力員工個(gè)人成長與發(fā)展；
5、營造和諧融洽的工作氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。