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【高薪誠聘】新生兒細(xì)胞存儲區(qū)域負(fù)責(zé)人
年薪20萬-50萬 上不封頂·股票期權(quán)·團隊統(tǒng)帥
五險一金·雙休·帶薪年假·餐補·節(jié)日福利·高端培訓(xùn)，送鄭大商學(xué)院讀書
任職要求：
1. 曾統(tǒng)領(lǐng)15人以上的To C銷售戰(zhàn)隊，有過從0-1組隊與市場開拓經(jīng)驗；
2. 有一線銷售履歷，深諳客戶心理，較強的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與復(fù)盤能力
3. 擅長過程管理，擅長目標(biāo)拆解、數(shù)據(jù)追蹤、讓團隊執(zhí)行力精準(zhǔn)到每日
4. 具備抗壓能力：直面客戶拒絕、市場競爭、陌生拜訪
加分項：
1.醫(yī)療健康/高端消費品/保健食品/保險產(chǎn)品等TO C業(yè)務(wù)模式的履歷優(yōu)先；
2.領(lǐng)導(dǎo)過適合產(chǎn)科業(yè)務(wù)性別的銷售人員；
3.有產(chǎn)科和醫(yī)療資源
職責(zé)：
1.區(qū)域終端開發(fā)與進駐，完成業(yè)績目標(biāo)
2.與團隊一起開發(fā)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)科
3.組建隊伍 打造團隊
4.為下屬擬定業(yè)績目標(biāo)，做過程管理，定績效獎勵
5.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績
6.帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對競爭與客戶拒絕
核心考核指標(biāo) ：
1.業(yè)績目標(biāo)達成
2.終端數(shù)量與質(zhì)量
3.團隊人數(shù)與單產(chǎn)