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1、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求，按照項(xiàng)目規(guī)劃，制定月/周/日招聘計(jì)劃，建立、拓展和維護(hù)招聘渠道；

2、依據(jù)招聘計(jì)劃，選擇招聘渠道，發(fā)布和維護(hù)招聘信息，收集和篩選簡(jiǎn)歷；

3、建立人才搜索渠道，挖掘及更新中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

4、建立人才庫，執(zhí)行人才地圖的繪制及維護(hù)；

5、依據(jù)客戶信息分析人才畫像，制作人才尋訪方案；

6、執(zhí)行客戶需求人才的搜索及邀約，參與候選人的顧問面試，制作人才推薦報(bào)告；

7、協(xié)調(diào)候選人時(shí)間及完成面試輔導(dǎo)，安排候選人參與面試并記錄信息；

8、參與候選人面試與評(píng)估，完成信息記錄；

9、執(zhí)行候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

10、關(guān)注候選人職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)指導(dǎo)建議。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬;

2、年齡22歲~30歲，1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、有教育培訓(xùn)、輔導(dǎo)老師、招生、消費(fèi)品、制造業(yè)、建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、歷史業(yè)績(jī)突出，榮獲相關(guān)表彰者優(yōu)先，

4、喜歡獵頭行業(yè)，認(rèn)可公司核心價(jià)值觀；

5、目標(biāo)感強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)功進(jìn)取心，邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)通過個(gè)人努力實(shí)現(xiàn)生活品質(zhì)提升有追求。

福利待遇：

1、大咖帶教、自我提升，快速晉升，薪酬無上限；

2、入職六險(xiǎn)一金、雙休，滿一年可享受帶薪年假、父母贍養(yǎng)津貼；
3、辦公環(huán)境舒適，不限量茶點(diǎn)；
4、90后伙伴居多，辦公氛圍輕松有激情；
5、開放的晉升通道，豐富的內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)期待你的加入！