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1.市場拓展與選址評估：目標(biāo)區(qū)域市場調(diào)研了解，分析商圈潛力、競爭格局及消費(fèi)群體特征，制定店開發(fā)計(jì)劃。實(shí)地考察選址，評估門店的基本條件，具備門店可行性分析；
2.商務(wù)談判與簽約落地：溝通客戶對于申請門店的基本信息滿足情況，負(fù)責(zé)區(qū)域的簽約及后續(xù)流程跟進(jìn)。協(xié)調(diào)法務(wù)、設(shè)計(jì)、工程等部門，確保新店籌建按期完成；
3.客戶關(guān)系維護(hù)：與加盟商/合作方建立長期信任關(guān)系，妥善解決客戶提出的問題。收集市場反饋，優(yōu)化招商策略及合作模式；
4.跨部門協(xié)作與資源整合：聯(lián)動運(yùn)營、市場團(tuán)隊(duì)，遵守并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化選址模型及開發(fā)流程。參與品牌推廣活動，提升區(qū)域市場影響力。

任職資格

1.1-2年連鎖零售、餐飲、快消等行業(yè)門店拓展/商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.抗壓性與韌性：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，面對談判僵局靈活破局；
3.數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Excel/PPT，具備基礎(chǔ)商圈分析能力；
4.職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益；
5.熟練掌握哈薩克語及漢語。